海氏评估法与美世评估法在设计导向的建立上是相同的。() 此题为判断题(对，错)。
最原始、最简单的岗位评价方法是( ) A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法
下列国际投资环境评价方法中,最早的一种评价方法是()。 A.冷热比较分析法B.等级尺度法C.抽样评估法D.道氏评估法
以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是()。 A.罗氏评估法B.冷热评估法C.道氏评估法D.闵氏评估法
当前国际上最流行的评估方法是()。 A.快速农村评估法B.参与式评估法C.对比法D.逻辑框架法
海氏评估法岗位评估分数=知识技能得分＋解决问题得分＋应负责任得分。() 此题为判断题(对，错)。
操作风险评估的主要方法中，运用最广泛、方法最成熟的方法是：（ ）A．自我评估法B．损失事件数据方法C．流程图D．情景分析法
（ ）是目前操作风险识别与评估方法中应用最广泛，最普遍的方法。A．自我评估法B．损失时间评估法C．流程图D．失误树分析方法
是目前操作风险识别与评估的主要方法中应用最广泛、最成熟的．A．自我评估法B．损失事件数据方法C．流程图D．情景分析法
操作风险评估中运用最广泛、最成熟的方法是()。A.自我评估法B.方差-标准差法C.损失分布法D.风险地图法
(2015年5月)（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目标导向模型D.情景模拟测试
( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评估法B: 泰勒模式C: 目标导向模型D: 情景模拟测试
常用的岗位评价方法有()A.排序法B.因素比较法C.归类法D.海氏评估法E.计点法
(2017年11月)常用的岗位评价方法有()A.排序法B.因素比较法C.归类法D.海氏评估法E.计点法
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A、排序法B、因素分析法C、要素计点法D、海氏三要素评价法
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）。
以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是（）A、道氏评估法B、罗氏评估法C、闽氏评估法D、冷热评估法
在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A、因素比较法B、岗位分类法C、岗位排序法D、评分法
海氏评价法实质上是一种（）A、要素计点法B、要素比较法C、岗位分类法D、岗位排列法
单选题以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是（）A道氏评估法B罗氏评估法C闽氏评估法D冷热评估法
填空题岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
单选题在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A因素比较法B岗位分类法C岗位排序法D评分法
单选题在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）A排列法B分类法C评分法D要素比较法
单选题主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A排序法B因素分析法C要素计点法D海氏三要素评价法
判断题海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。A对B错
填空题世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即：知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、（）三个要素组成。