单选题主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是()。A排序法B因素分析法C要素计点法D海氏三要素评价法
单选题
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是()。
A
排序法
B
因素分析法
C
要素计点法
D
海氏三要素评价法
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
关于岗位评价,说法正确的是()。 A、岗位评价即岗位分析B、岗位评价的结果应该公开C、评价的是岗位而不是任职者D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
岗位评估(岗位评价),又称职位评估或岗位测评,其三个特点是()A、“对岗不对人”,即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位,而不是任职者B、岗位评价衡量的是岗位的相对价值,而不是绝对价值C、岗位评价是先对性质相同的岗位进行评判,然后根据评定结果再划分出不同的等级D、岗位评价还必须从目前企业生产和管理的实际出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评级因素
多选题关于岗位评价,下列说法正确的是( )。A岗位评价即岗位分析B岗位评价的结果应该公开C评价的是岗位而不是任职者D应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
单选题岗位评价是在()的基础上,对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。A岗位设置B岗位分析C职员素质D岗位评估