根据成就需要理论,人的主要需要不包括() A、安全需要B、成就需要C、社会交往需要D、权力需要
在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论B.XY理论C.双因素理论D.成就需要理论
把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论B.X、Y理论C.双因素理论D.成就需要理论
下列选项中，属于内容型激励理论的是（）A公平理论B期望理论C成就需要理论D强化理论
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。A、过程型激励理论B、修正型激励理论C、内容型激励理论D、成就需要理论
阿尔德弗的（）把人的需要归纳为生存需要、关系需要和成长需要。A、期望理论B、公平理论C、成就需要理论D、ERG理论
美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）A、强化理论B、归因理论C、成就需要理论D、公平理论
组织行为学中的激励理论主要有（）A、人的需要层次理论B、双因素理论C、组织边缘理论D、成就需要理论
麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）A、成就需要B、认同需要C、权力需要D、合群需要E、奖励需要
在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。A、马斯洛B、斯普兰格C、麦克利兰D、田崎仁
提出了成就需要理论的是（）。A、马斯洛B、泰勒C、麦克利兰D、托尔曼
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
在激励理论的分类中，成就需要理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
单选题1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A需要层次理论B成就需要理论C双因素理论D期望理论
多选题麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）A成就需要B认同需要C权力需要D合群需要E奖励需要
单选题提出了成就需要理论的是（）。A马斯洛B泰勒C麦克利兰D托尔曼
单选题下列选项中，属于内容型激励理论的是（）A公平理论B期望理论C成就需要理论D强化理论
单选题激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。A过程型激励理论B修正型激励理论C内容型激励理论D成就需要理论
单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
单选题阿尔德弗的（）把人的需要归纳为生存需要、关系需要和成长需要。A期望理论B公平理论C成就需要理论DERG理论
单选题美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）A强化理论B归因理论C成就需要理论D公平理论
多选题组织行为学中的激励理论主要有（）A人的需要层次理论B双因素理论C组织边缘理论D成就需要理论