个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。()
组织行为学中的过程型激励理论主要有:() A.期望理论B.弱化理论C.目标理论D.强化理论
组织行为学中的内容激励理论主要有:() A.ERG理论B.双因素理论C.需要层次理论D.成就需要理论
组织行为学的理论主要有()A、成就需要理论B、目标理论C、强化理论D、管理方格理论E、Z理论
不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容型激励理论
以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。AX-Y理论B双因素理论C群体动力理论D社会人假说
组织行为学中一些经典的“激励——动机理论”对奖金的管理有哪些启示？
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
行为主义激励理论包括（）A、行为学习激励论B、行为修正激励论C、老行为主义激励论D、新行为主义激励论
激励理论中内容型激励理论主要有（）A、马斯洛的“需要层次理论”B、奥德费的“ERG理论”C、赫茨伯格的“双因素理论”D、麦克兰的“成就激励理论”
激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
问答题试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
问答题组织行为学中一些经典的“激励——动机理论”对奖金的管理有哪些启示？
多选题激励理论中内容型激励理论主要有（）A马斯洛的“需要层次理论”B奥德费的“ERG理论”C赫茨伯格的“双因素理论”D麦克兰的“成就激励理论”
单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A过程型激励理论B需要激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论
多选题行为主义激励理论包括（）A行为学习激励论B行为修正激励论C老行为主义激励论D新行为主义激励论
判断题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）A对B错
单选题以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。AX-Y理论B双因素理论C群体动力理论D社会人假说
多选题组织行为学中的激励理论主要有（）A人的需要层次理论B双因素理论C组织边缘理论D成就需要理论