实施MBO的人员一般是目标公司的（）A、管理层B、债权人C、债务人D、股东

实施MBO的人员一般是目标公司的（）

  • A、管理层
  • B、债权人
  • C、债务人
  • D、股东

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目标管理(MBO)的管理流程包括()。 A确定目标B进行目标分解C资源配置D监督检查E左右、优化调整
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目标管理MBO假定一个团队（ ）A．对一个非机构性环境来说是可接受的B．不要求紧密的审查C．掌握一个自我实施理论D．以上都是
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项目经理的一个重要的任务是确认每个项目的相关目标。可以帮助管理者建立并达到那些目标的方式是目标管理（MBO）。下面哪一项不属于MBO强调的内容？（ ）A．建立明确的和现实的目标B．阶段性评估项目目标是否达到C．提高对于项目的预期，团队建设，和对于项目的承诺D．分析并减少风险，当风险发生时决定如何解决
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MBO是流行于欧美国家的一种企业收购方式。下列有关MBO的表述中，正确的是（ ）。 A．收购者必须是目标公司的管理者或经理层 B．收购行为不改变企业的资产结构 C．收购者必须是自己投入资金收购 D．收购行为不改变企业的控制权结构
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MBO的实施程序主要分为______、__实施目标_______和_________三个阶段
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MBO认为，有效管理的首要前提是需要有明确的( )。A、宗旨B、政策C、目标D、战略
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“目标管理”是西方管理学家提出的,通常用MBO(managementbyobjectives)表示。()
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作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____A. 泰勒B. 法约尔C. 德鲁克D. 韦伯
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以下哪个关于MBO的说法不正确（）。A、按实现目标的业绩考核各类人员是MBO的要点B、目标管理注重成果，讲求经济效益C、目标管理是集权制D、MBO为企业各级各类人员和部门规定目标
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作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）A、泰勒B、法约尔C、德鲁克D、韦伯
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西方国家的管理层收购具有哪些特点。（）A、收购主体是目标公司的经理层B、收购方式为高负债融资收购C、MBO通常伴随着企业结构的重组D、MBO模式适合所有企业
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目标管理（MBO）的提出者是（）。A、弗鲁姆B、德鲁克C、韦尔奇D、乔布斯
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为了贯彻MBO计划的宗旨，在MBO后股权结构的设置上必须妥善解决的基本问题有（）。A、关于MBO股的地位与行权规则B、关于国有股的处置或安排C、认购价格与认购方式D、融资来源E、消除对中层骨干人员的激励不兼容矛盾
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在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。A、文化程度B、职务级别C、维护员工合法权益D、进入目标公司工龄E、司现职年限
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在实施MBO计划中，目标公司面临的最棘手的问题是（）。A、MBO股的地位B、MBO股的行权规则C、国有股权的处置或安排D、消除法律隐患
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把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？
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目标管理（MBO）包括以下哪项的局限？（） A、MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责B、MBO有时可能忽视对顾客的责任C、MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标，但是对更高层管理者可能会不明确D、MBO可能允许人们不用为他们自己负责
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美国管理协会的调查表明，64％的被访者认为公司的价值观与（）相关。A、行业标准B、职业道德准则C、绩效评价和薪酬D、MBO目标
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什么是目标管理（MBO）？
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目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
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MBO不是用目标来控制下级，而是用它们来激励下级。
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单选题目标管理（MBO）的提出者是（）。A弗鲁姆B德鲁克C韦尔奇D乔布斯
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单选题作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理（MBO）的提出者是（）A泰勒B法约尔C德鲁克D韦伯
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问答题把目标设置理论和目标管理（MBO）过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么？
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单选题在实施MBO计划中，目标公司面临的最棘手的问题是（）。AMBO股的地位BMBO股的行权规则C国有股权的处置或安排D消除法律隐患
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问答题什么是目标管理（MBO）？
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单选题对德鲁克MBO体系理解正确的一项是？（）A高层管理者可以把目标向下强制推行，而不管目标如何有效执行B目标管理是一个静态的过程C目标管理是一个自上而下的官僚运动，而非全员参与D企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新
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