关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）A、合理性原则B、适用性原则C、系统性原则D、实效性原则
关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）
- A、合理性原则
- B、适用性原则
- C、系统性原则
- D、实效性原则
相关考题：
企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A．理论联系实际，学以致用的原则B．知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C．全员培训和核心员工培训相结合的原则D．企业员工与企业资源相结合的原则E．过程管理与结果考核相结合的原则
以下哪项表述是正确的？（） A、控制流程可以完全弥补员工的粗心问题B、雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分C、如果员工完全没有高度教育和培训的话，控制流程是无效的D、高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程
各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。A、专业知识培训B、管理知识培训C、安全教育培训D、业务理论培训
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（ ）。A、外部培训与开发可以扩大员工的视野B、外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C、外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案D、外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。
多选题企业进行员工培训应遵循的原则有（ ）原则。A理论联系实际，学以致用的B知识技能培训与企业文化培训兼顾的C全员培训和核心员工培训相结合的D企业员工与企业资源相结合的E过程管理与结果考核相结合的
问答题党员教育管理工作遵循的原则有哪些？