通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。A、行为型B、情景型C、背景型D、智能型

通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。

  • A、行为型
  • B、情景型
  • C、背景型
  • D、智能型

相关考题:

一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息包括( )。A.申请人的客观信息B.申请人的成长与进步C.申请人的工作稳定性和求职动机D.可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息E.可以帮助组织了解一些求职者隐私的信息

纪检监察机关应当结合被监督对象的职责,加强对行使权力情况的日常监督,通过多种方式了解被监督对象的()情况,发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、批评教育等,提高监督的针对性和实效性。 A、思想B、工作C、作风D、生活

问题11上下级之间应该怎样交往? 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。

面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的( )等信息。A.业务知识水平B.工作经验C.求职动机D.求职要求E.外貌风度

用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()A:外貌风度B:工作经验C:求职动机D:基础知识E:素质能力

矫正社会工作的目标是( ),因此,教育、就业权益的保障显得尤为重要,要通过帮助其接受较好的教育,以及实现有效就业,实现帮助其自新、自强 、自立的目标。A.创造良好家庭环境B.帮助服务对象能够通过自身能力来维持其基本生存条件C.帮助服务对象能够通过自身能力来维持其基本人权D.维持基本生活所需的生活物资

如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是()。A了解求职者特长及知识的深度与广度B了解个人价值观、抱负、生活理念等C考察求职者的求职动机D考察以往的业绩

首次访谈通过收集家庭信息,需要澄清的问题包含:了解家庭中是谁首先提出进行心理辅导,以确定谁是求助动机最强的人、了解家庭有无被辅导的经历,为后续会谈进行新的体验和探索提供依据、了解家庭希望辅导的目标,()、关注家庭带来的问题中,谁是被标签了的病人,症状如何,家庭各成员对症状的解释是怎样的。

了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、高龄等特殊服务对象的退休人员,宜通过()等形式了解情况A、走访B、发放调查表C、电话询问D、到原单位核实

下列属于求职动机是()A、教育背景和家庭背景B、经济压力C、自尊需要D、替代性的工作机会E、职业期望

从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息,包括()。A、可以对求职者的客观情况加以判断,了解他是否具备工作所要求的资格B、通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情C、从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况D、运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效

一张填好的申请表的基本目的有()。A、确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B、帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性C、了解求职者的家庭背景D、申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域E、了解求职者的生活习惯

为了获取评估信息,一些社会工作者在和救助对象交流之前都会先使用基本资料的表格,了解救助对象的姓名、家庭地址、通信方式、家庭结构、婚姻状况、问题描述等。这里,社会工作者获得评估信息的具体方法属于()。A、使用量表B、直接询问C、家庭探访D、观察身体语言

进行员工背景的调查渠道主要有()A、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息B、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等D、通过医疗机构录用前体检,了解求职者的健康状况

进行背景调查的渠道有()。A、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息B、通过教育部门、学校核实求职者的学历信息C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因D、通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况E、对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查

阅读简历通常要关注考生的()方面。A、人机关系、家庭背景、工资水平B、创造力、求知动机、教育C、工作经验、家庭背景、改变工作动机D、人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信

填空题首次访谈通过收集家庭信息,需要澄清的问题包含:了解家庭中是谁首先提出进行心理辅导,以确定谁是求助动机最强的人、了解家庭有无被辅导的经历,为后续会谈进行新的体验和探索提供依据、了解家庭希望辅导的目标,()、关注家庭带来的问题中,谁是被标签了的病人,症状如何,家庭各成员对症状的解释是怎样的。

单选题为了获取评估信息,一些社会工作者在和救助对象交流之前都会先使用基本资料的表格,了解救助对象的姓名、家庭地址、通信方式、家庭结构、婚姻状况、问题描述等。这里,社会工作者获得评估信息的具体方法属于(  )。A使用量表B直接询问C家庭探访D观察身体语言

多选题为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括( )。A提供高于市场水平的工资B利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选C加强对新员工的培训D利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选E通过试用期来对求职者进行考察

多选题从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息,包括()。A可以对求职者的客观情况加以判断,了解他是否具备工作所要求的资格B通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情C从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况D运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效

单选题如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是()。A了解求职者特长及知识的深度与广度B了解个人价值观、抱负、生活理念等C考察求职者的求职动机D考察以往的业绩

单选题了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、高龄等特殊服务对象的退休人员,宜通过()等形式了解情况A走访B发放调查表C电话询问D到原单位核实

单选题通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。A行为型B情景型C背景型D智能型

多选题进行员工背景的调查渠道主要有()A通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息B通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息C通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等D通过医疗机构录用前体检,了解求职者的健康状况

单选题阅读简历通常要关注考生的()方面。A人机关系、家庭背景、工资水平B创造力、求知动机、教育C工作经验、家庭背景、改变工作动机D人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信

多选题下列属于求职动机是()A教育背景和家庭背景B经济压力C自尊需要D替代性的工作机会E职业期望

单选题社会工作是一项通过专业工作者的服务提供,帮助服务对象解除困境满足需求的一项专业化的福利服务,助人自助是其重要的服务目标,以下对“助人自助”一词正确的理解是( )。A帮助服务对象互相成长B帮助服务对象解除困难的同时,工作者自己的问题也得到了解决C服务对象在接受工作者的帮助的同时,也反过来帮助工作者获得成长D工作者协助服务对象解决问题,促进其独立面对问题的能力,推进个体的成长。