在企业招聘过程中,影响应聘者求职动机的因素有() A、教育背景和家庭背景B、经济压力C、替代性的工作机会D、自尊需要E、职业期望
背景调查的内容一般不包括() A、教育和专业培训背景B、职业资格和认证的信息C、工作职位、经验和成就D、家庭背景
在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是()。 A、职业期望B、教育背景C、职业兴趣D、职业机会
实习护士小李家境殷实,在毕业季找工作时,放弃了发展前景良好、经济收入高的三级甲等医院的入职机会,选择了上班轻松、不用三班倒的社区中心工作,影响小李选择的原因是() A.求职强度B.求职动机C.个性偏好D.家庭背景E.胜任力
背景审查的内容不包括候选人所具备的（ ）A.工作经历B.求职动机C.教育背景D.性别
对于客户的股东背景需要关注的有()。A:家庭背景B:外资背景C:政府背景D:上市背景E:教育背景
在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景B:家庭背景C:教育背景D:工作背景E:遗传病史
哪一个不属于职业生涯成功的影响因素（）A、教育背景B、家庭影响C、机会D、所拥有的资本多少
背景审查的内容包括（）。A、工作经历B、求职动机C、教育背景D、资格证书E、胜任素质状况
职业生涯机会评估主要应考虑（）。A、经济环境和社会文化环境B、行业环境和企业环境C、个人的家庭和教育背景D、社会环境、组织环境和个体环境
求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能A、 同学同事B、 社会兼职C、 教育背景D、 家庭背景
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。A、行为型B、情景型C、背景型D、智能型
显性任职资格主要是以三个部分来替代，包括（）、工作经验或职业培训、工作技能。A、教育水平B、正式教育程度C、非正式教育程度D、家庭背景
影响职业生涯成功的因素包括（）。A、教育B、家庭背景C、个人价值观与职业动机D、社会及组织环境E、机遇
阅读简历通常要关注考生的（）方面。A、人机关系、家庭背景、工资水平B、创造力、求知动机、教育C、工作经验、家庭背景、改变工作动机D、人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信
对于客户的股东背景有哪些方面需要关注?（ ）A、家庭背景B、外资背景C、政府背景D、上市背景E、教育背景
单选题求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能A 同学同事B 社会兼职C 教育背景D 家庭背景
多选题背景审查的内容包括（）。A工作经历B求职动机C教育背景D资格证书E胜任素质状况
单选题职业生涯机会评估主要应考虑（）。A经济环境和社会文化环境B行业环境和企业环境C个人的家庭和教育背景D社会环境、组织环境和个体环境
单选题哪一个不属于职业生涯成功的影响因素（）A教育背景B家庭影响C机会D所拥有的资本多少
多选题对于客户的股东背景有哪些方面需要关注?（ ）A家庭背景B外资背景C政府背景D上市背景E教育背景
单选题通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。A行为型B情景型C背景型D智能型
单选题阅读简历通常要关注考生的（）方面。A人机关系、家庭背景、工资水平B创造力、求知动机、教育C工作经验、家庭背景、改变工作动机D人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信
多选题下列属于求职动机是（）A教育背景和家庭背景B经济压力C自尊需要D替代性的工作机会E职业期望
单选题下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )A教育背景B经济环境C家庭影响D个性与职业理想
多选题影响个人职业生涯规划的与个体有关的因素有 ( )A教育背景B家庭C人格特性D机会与运气E动机与需求价值观
多选题在基于胜任素质的招聘与甄选中，背景审查的内容包括（ ）。A求职动机B教育背景C工作经历D知识技能E资格证书