边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到一定点，即边际产品价值（）边际人工成本。
边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到一定点，即边际产品价值（）边际人工成本。
相关考题：
以下关于短期劳动力需求的说法正确的是( )。A．竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C．劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D．劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量E．劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
关于边际产品价值的关系式正确的是（）。A.边际产品价值=边际物质产品*单位成本B.边际产品价值=边际物质产品*产品价格C.边际产品价值=边际物质产品*边际成本D.边际产品价值=边际物质产品*边际收益
与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）A、太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人，因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人，因为边际工资成本超过工资率
以下哪一条件是配置有效性所必须的？（）A、边际收益产品超过最大量的边际产品价值B、边际收益产品等于边际工资率C、边际产品价值等于边际工资成本D、所有其他雇用相同类型的劳动的边际产品价值都相等
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
单选题与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）A太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品B太少的工人，因为边际工资成本超过工资率C太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品D太多的工人，因为边际工资成本超过工资率
单选题劳动力市场均衡时，工资率等于（）。A产品价值B边际产品价值C边际生产价值D边际成本