单选题企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等。A劳动的价格B边际产品价值C最后一单位劳动产生的边际收益D后一单位劳动的边际产量
单选题
企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等。
A
劳动的价格
B
边际产品价值
C
最后一单位劳动产生的边际收益
D
后一单位劳动的边际产量
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解析：
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相关考题：
下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（ ）。A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D．资本的数量不能随工资率的变化而改变
当雇佣第7个工人，每周产量从100单位增加到110单位;当雇佣第8个工人时，每周产量从110单位增加到118单位，这种情况称为()。A.规模收益递减B. 边际成本递减C. 边际收益递减D. 劳动密集型生产
如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个，则企业雇佣这名新员工的（ ）。A．平均成本等于平均收益B．边际成本大于边际收益C．边际成本小于边际收益D．平均成本小于平均收益
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量，因此，均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。( )
下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）A、某种产品市场只有唯一的产品供给者B、垄断企业近似于一个行业C、垄断企业是价格的决定者D、垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益E、垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少
当雇佣第7个工人，每周产量从100单位增加到110单位；当雇佣第8个工人时，每周产量从110单位增加到118单位，这种情况称为（）。A、规模收益递减B、边际成本递减C、边际收益递减D、劳动密集型生产
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。A、边际成本等于边际收益B、边际成本大于边际收益C、边际成本小于边际收益D、平均成本大于平均收益
买主垄断的劳动供给曲线向左移动（）A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少D、将使买主垄断厂商增加工资，但不减少雇佣量
利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。A、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C、长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时（）A、工资、资本租赁价格和土地租赁价格都相等B、劳动的边际产量等于零，以及生产函数最大化C、劳动的边际产量等于工资D、劳动的边际产量值等于工资
单选题关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是()。A企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D资本的数量不能随工资率的变化而改变
单选题竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时（）A工资、资本租赁价格和土地租赁价格都相等B劳动的边际产量等于零，以及生产函数最大化C劳动的边际产量等于工资D劳动的边际产量值等于工资
多选题下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）A某种产品市场只有唯一的产品供给者B垄断企业近似于一个行业C垄断企业是价格的决定者D垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益E垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少