综观世界各国的人事考核制度,最重要的考核内容是() A、政治品德B、才能特长C、工作实绩D、工作态度
教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A领导者臆断考核法B工作标准法C时间法D代表人物比较法
（）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表
按照考核内容绩效考核的方法分为（）A、步骤法B、特质法C、学习法
按照考核内容绩效考核的方法分为（）A、步骤法B、特质法C、学习法D、无
下列哪项不是干部测评法的内容？（）A、考核内容标准化B、考核方法民主C、案例分析培训法D、考核材料处理与储存电脑化
把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
我国人事考核内容中的“德”的核心是（）A、政治品德B、伦理道德C、职业道德D、心理品质
《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（）A、德B、能C、勤D、绩
综观世界各国的人事考核制度，最重要的考核内容是（）A、政治品德B、才能C、工作实绩D、工作态度
考核内容全面，打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是（）。A、情景模拟法B、关键事件法C、要素评定法D、等差图表法
单选题教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A领导者臆断考核法B工作标准法C时间法D代表人物比较法
填空题把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
单选题我国人事考核内容中的“德”的核心是（）A政治品德B伦理道德C职业道德D心理品质
问答题《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的？
单选题《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（）A德B能C勤D绩
单选题按照考核内容绩效考核的方法分为（）A步骤法B特质法C学习法