按照考核内容绩效考核的方法分为()A、步骤法B、特质法C、学习法D、无

按照考核内容绩效考核的方法分为()

  • A、步骤法
  • B、特质法
  • C、学习法
  • D、无

相关考题:

绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。

在体育教学过程中……的指导有( )。A、自主学习法探究学习法兴趣学习法B、自主学习法探究学习法合作学习法C、自主学习法兴趣学习法合作学习法D、兴趣学习法探究学习法合作学习法

学习方法一般可以分为()学习法,()学习法,()学习法,()学习法,()学习法。

结合实例,阐述探究学习法的特点及其教学步骤?

按照考核内容绩效考核的方法分为()A、步骤法B、特质法C、学习法

终身学习的方法有()? A、行动学习法B、课题研究法C、比较学习法D、疑问学习法

绩效考核的方法有 ()A、平衡法B、行为法C、效应法D、无

根据自己的个性特点来选择采用一定的学习方法,这种学习方法属于()学习法。A、程序学习法B、个性学习法C、五步学习法D、自我复述法

()学习法最适用于阅读需要牢固记忆的材料。A、程序学习法B、五步学习法C、个性学习法D、整体式学习法

目前认为主要的创新性学习方法有()学习法,()学习法,()学习法,()学习法和()学习法五种。

消费者学习的方法主要有:()A、模仿法B、联想学习法C、试误法D、观察学习法E、重复学习法

学习基础护理学的主要方法是()A、死记硬背法B、理解记忆法C、加强练习法D、实践学习法E、反复学习法

按照(),绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质

考核内容全面,打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是()。A、情景模拟法B、关键事件法C、要素评定法D、等差图表法

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法

特质导向型绩效考核方法包括()A、关键事件法B、行为锚定评价法C、行为观察量表法D、混合标准尺度法E、评语法

专业技术人员职业道德修养的方法有哪些()?A、学习法B、慎独法C、自省法D、自我激励法E、榜样学习法

单选题按照(),绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A考核方法B考核内容C考核形式D考核性质

多选题特质导向型绩效考核方法包括()A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E评语法

多选题培训绩效评估的主要方法是()。A问卷法B适应性测量法C绩效考核法D现场测定法E行动步骤法

单选题绩效考核的方法有 ()A平衡法B行为法C效应法D无

多选题终身学习的方法有()?A行动学习法B课题研究法C比较学习法D疑问学习法

填空题学习方法一般可以分为()学习法,()学习法,()学习法,()学习法,()学习法。

填空题目前认为主要的创新性学习方法有()学习法,()学习法,()学习法,()学习法和()学习法五种。

多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

多选题消费者学习的方法主要有:()A模仿法B联想学习法C试误法D观察学习法E重复学习法

单选题按照考核内容绩效考核的方法分为()A步骤法B特质法C学习法