泰罗管理理论中的“例外管理”是指().A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方B、管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担D、管理者应把时间用在查看有问题的地方

泰罗管理理论中的“例外管理”是指().

  • A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方
  • B、管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致
  • C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担
  • D、管理者应把时间用在查看有问题的地方

相关考题:

管理例外原理的提出者是() A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯

泰罗是()管理理论的代表人物之一。

简介泰罗的“科学管理”理论。

“例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。()

一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是()。A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔

泰罗的科学管理理论的核心是()

泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施?

泰罗认为在管理中实行例外原则,就是要随时应对突发事件。

在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、马斯洛

泰罗的管理理论。

提出”()”假设管理理论的主要代表是泰罗.

()主张在管理中实行例外原则。A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、梅约

泰罗科学管理理论的中心问题是()

一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是()A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔

下列属于古典管理理论范畴的是()。A、泰罗制理论B、管理过程理论C、行政组织理论D、平权理论

泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。A、组织管理B、行为管理C、人际关系D、科层管理

管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展()。

忽视了管理组织的作用,低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于()A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”

泰罗科学管理理论的理论要点包括()A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层,实行职能制E、实行新的奖励制度

泰罗发起的科学管理理论革命导致了古典管理理论的产生

单选题泰罗对管理理论做出的重大贡献之一是A跳板原理B人际关系理论C管理例外原理D行政组织理论

单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是()A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔

判断题泰罗认为在管理中实行例外原则,就是要随时应对突发事件。A对B错

单选题泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。A组织管理B行为管理C人际关系D科层管理

单选题在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。A梅奥B泰罗C法约尔D马斯洛

单选题忽视了管理组织的作用,低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于()A泰罗制管理理论B泰罗的“经济人”假设C薜恩的“复杂人”假设D梅奥的“人群关系理论”

单选题()主张在管理中实行例外原则。A法约尔B泰罗C韦伯D梅约