泰罗发起的科学管理理论革命导致了古典管理理论的产生
泰罗发起的科学管理理论革命导致了古典管理理论的产生
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西方古典管理理论的代表人物泰罗、法约尔、韦伯，分别被后人尊称为（）。A、管理过程之父，科学管理之父，组织理论之父B、科学管理之父，管理过程之父，组织理论之父C、管理过程之父，组织理论之父，科学管理之父D、组织理论之父，科学管理之父，管理过程之父
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
在20世纪初，泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论，下列，属于韦伯理想行政组织体系的特点的是（）A、制定工作定额B、遵守规则和纪律C、组织中人与团体之间的关系D、实施标准化管理
判断题泰罗的“科学管理”理论开创了从传统管理进入科学管理的新阶段。（）A对B错