提出X理论和Y理论的是科学管理之父泰罗。() 此题为判断题(对，错)。
泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由( )提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基
古典管理理论的主要代表理论有( )A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的行政组织理论D.权变理论
最先提出科学管理理论的代表人物是（ ）。A.法约尔B.韦伯C.甘特D.泰罗
在组织管理的研究中，科学管理理论的主要代表人物是（）A、梅约B、巴纳德C、摩尔斯D、泰罗
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。A、组织管理B、行为管理C、人际关系D、科层管理
最先提出科学管理理论的代表人物是（）。A、法约尔B、韦伯C、甘特D、泰罗
当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A、泰罗制管理理论B、薜恩的“复杂人”假设C、梅奥的“人群关系理论”D、泰罗的“经济人”假设
忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）。
古典管理理论的主要代表人物有（）A、泰罗和法约尔B、泰罗、法约尔和梅奥C、泰罗、法约尔和韦伯D、马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
判断题复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。A对B错
单选题泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。A组织管理B行为管理C人际关系D科层管理
单选题当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A泰罗制管理理论B薜恩的“复杂人”假设C梅奥的“人群关系理论”D泰罗的“经济人”假设
填空题提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
单选题最先提出科学管理理论的代表人物是（）。A法约尔B韦伯C甘特D泰罗
判断题泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。A对B错