职业资格的能力维度中不包括()。A、品性B、才能C、经验D、体质

职业资格的能力维度中不包括()。

  • A、品性
  • B、才能
  • C、经验
  • D、体质

相关考题:

绩效考核的维度不包括:()A.结果B.能力C.品质D.行为

创业学习网络能力维度要素不包括( ) 。 A、管理学习B、模式学习C、技术学习D、网络学习

创业能力关键维度中,属于社会维度的是()。 A.人才B.资金C.环境D.技术

健康测量的维度不包括( )A.情绪维度B.压力维度C.生理维度D.社会维度E.智力维度

在众多的智力维度中,对于室内装潢师来说重要的维度是()A.演绎能力B.知觉能力C.空间认知能力D.推理能力

在平衡计分卡法的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度B:内部流程维度C:客户维度D:财务维度

企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距,必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整,这些是平衡计分卡中()追求的目标。A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

创业目标角色能力维度要素不包括()。A、目标整合B、责任意识C、任务协调D、角色塑造

斯腾伯格提出的创造力维度不包括()A、智力维度B、智力方式维度C、人格维度D、变革维度

平衡计分卡的四个维度不包括()。A、财务维度B、客户维度C、外部流程维度D、学习与成长维度

心理健康标准的5个基本维度不包括()A、基本心理能力B、情绪情感稳定C、良好的学习能力D、道德水平

公民科学素养结构三个维度中,不包括?()A、“科学价值观”维度B、“科学知识”维度C、“科学方法”维度D、“科学目标”维度

归因理论的三个维度是()。A、能力维度B、内外维度C、稳定性维度D、可控制维度

无领导小组讨论的测验维度有()A、管理维度B、人际技能维度C、能力维度D、个性维度E、性格维度

5DBIM软件中的5D不包括()。A、质量信息维度B、几何信息维度C、成本信息维度D、进度信息维度

职业资格是个体HR与劳动能力的特征,不包括()。A、从业资格B、执业资格C、晋升资格D、能力资格

职业资格中的能力维度不包括()。A、历史行为表现B、日常工作表现C、特定场景考评中的行为表现D、品性与才能

职业资格的能力维度中不包括()。A、品性B、才能C、经验D、体质

职业资格水平维度的三个级别中不包括()。A、初级B、中级C、高级D、低级

职业资格中的()可以被看作是职业资格的时空表现形式。A、内容维度B、水平维度C、能力维度D、结构维度

绩效考核的维度不包括:()A、结果B、能力C、品质D、行为

创业行为规范能力维度要素不包括()。A、创业规范B、商务规范C、战略规范D、绩效规范

多选题无领导小组讨论的测验维度有()A管理维度B人际技能维度C能力维度D个性维度E性格维度

单选题5DBIM软件中的5D不包括()。A质量信息维度B几何信息维度C成本信息维度D进度信息维度

单选题健康测量的维度不包括( )A生理维度B情绪维度C社会维度D智力维度E压力维度

多选题归因理论的三个维度是()。A能力维度B内外维度C稳定性维度D可控制维度

单选题公民科学素养结构三个维度中,不包括?()A“科学价值观”维度B“科学知识”维度C“科学方法”维度D“科学目标”维度

单选题在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。A学习与发展维度B内部流程维度C客户维度D财务维度