一般认为,在掌握的决策权中,程序化决策所占的比重最大的是()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有层次的管理者
管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。() 此题为判断题(对，错)。
管理幅度是指（ ）。A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A.责任链B.管理层级C.控制幅度D.员工人数
(2017年11月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A.责任链B.管理层级C.控制幅度D.员工人数
(2015年)组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（ ）。A.人数逐层递减，权责逐层递减B.人数逐层递增，权责逐层递减C.人数逐层递减，权责逐层递增D.人数逐层递增，权责逐层递增
组织中最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（ ）。A.人数逐层递减，权责逐层递减B.人数逐层递增，权责逐层递减C.人数逐层递减，权责逐层递增D.人数逐层递增，权责逐层递增
共同理想和最高理想的辨证关系是（）A、共同理想等同于最高理想B、共同理想是最高理想的具体体现C、最高理想是共同理想的必经阶段D、最高理想是共同理想的基础和最高原则
共同理想和最高理想的关系是（）。A、共同理想是最高理想在当前和今后一个时期内的具体表现，最高理想是共同理想的思想基础和最高原则B、共同理想是最高理想的必经阶段，最高理想是共同理想的最终目标。C、共同理想决定和制约着最高理想的发展D、最高理想指导着共同理想的发展方向
实验室的管理手册一般是由（）予以批准的。A、最高管理者B、技术管理者C、质量主管D、授权签字人
关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A、最高管理者就是总经理或总裁B、最高管理者只能是一个人C、最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D、最高管理者就是管理者代表
一般认为，交朋友小组的人数以5~8人为宜。人数过多反而会受限制。
弗洛伊德认为（）是人格中的最高层次和最理想部分，包括良心和自我理想两个方面。
HSE管理体系评审的主体是（）A、审核组B、管理者代表C、最高管理者D、一般员工
管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。A、下属人数B、市场个数C、产品个数D、部门个数
（）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A、管理跨度B、管理幅度C、管理规模D、管理系统
一般认为，最高管理者理想的直接领导人数是8～11人。
古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是（）A、3—4人B、5—6人C、7—9人D、10—12人
单选题古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是（）A3—4人B5—6人C7—9人D10—12人
判断题企业应当在最高管理者直接领导下，制定质量方针和质量目标。A对B错
单选题管理幅度是指（ ）。A管理者直接领导下属的数量B管理者领导的下属的总数量C管理者领导的下属的管理层次数D管理者间接领导下属的数量
判断题管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。A对B错
判断题一般认为，交朋友小组的人数以5~8人为宜。人数过多反而会受限制。A对B错
单选题企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。A下属人数B市场个数C产品个数D部门个数
单选题（）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A管理跨度B管理幅度C管理规模D管理系统
填空题弗洛伊德认为（）是人格中的最高层次和最理想部分，包括良心和自我理想两个方面。
单选题共同理想和最高理想的辨证关系是（）A共同理想等同于最高理想B共同理想是最高理想的具体体现C最高理想是共同理想的必经阶段D最高理想是共同理想的基础和最高原则