薪酬控制的途径有哪些？

薪酬成本控制的方法有（）。 A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制福利种类 D．控制奖金 E．利用适当的薪酬技术手段

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通过雇佣量进行薪酬控制的主要途径是()。 A、控制职工人数B、控制工作时数C、控制男女职工比例D、控制工作环境

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薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金

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薪酬成本控制的主要途径包括()。A:控制雇佣量B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面C:控制奖金D:控制福利支出E:控制工作时间

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下列各项中，（）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数B.控制薪酬支出C.控制奖金D.加强绩效管理

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固体废弃物的污染控制途径是什么？技术政策有哪些？

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驱动力控制的途径有哪些？

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噪声控制的基本途径有哪些？

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固体废弃物的污染控制途径是什么？技术政策有哪些，有什么特点？

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控制销售代理商途径有哪些？

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薪酬成本控制途径有（）A、通过控制雇佣量来控制薪酬.B、通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划C、利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。D、调整人力资源管理战略

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简述薪酬控制的途径。

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实现薪酬管理公平原则的途径有哪些？

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以下哪些属于薪酬设计的流程（）。A、制定薪酬原则和战略B、薪酬结构设计C、确定薪酬等级和标准D、薪酬方案的实施、评估和控制

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薪酬控制的主要途径有哪些？

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薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么？其难点有哪些？

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