薪酬控制的主要途径有哪些？

通过雇佣量进行薪酬控制的主要途径是()。 A、控制职工人数B、控制工作时数C、控制男女职工比例D、控制工作环境

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薪酬成本控制的主要途径包括()。A:控制雇佣量B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面C:控制奖金D:控制福利支出E:控制工作时间

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下列各项中，（）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数B.控制薪酬支出C.控制奖金D.加强绩效管理

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禽流感的传播途径有哪些？家禽的主要感染途径有哪些？（间接接触传播的媒介有哪些？）

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薪酬调查的主要内容有哪些？

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驱动力控制的途径有哪些？

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薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？

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薪酬成本控制途径有（）A、通过控制雇佣量来控制薪酬.B、通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划C、利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。D、调整人力资源管理战略

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简述薪酬控制的途径。

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基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？

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薪酬有哪些主要功能？

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基于宽带的薪酬模型主要内容有哪些？

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薪酬控制的途径有哪些？

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实现薪酬管理公平原则的途径有哪些？

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对HIV传播途径的控制主要手段有哪些？

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薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么？其难点有哪些？

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问答题简要论述薪酬成本控制的基本途径。

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问答题薪酬控制的途径有哪些？

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问答题对HIV传播途径的控制主要手段有哪些？

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问答题薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？

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问答题薪酬有哪些主要功能？

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问答题薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么？其难点有哪些？

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