以下不属于腹膜透析的基本元素( ) A、操作空间B、弥散作用C、腹膜透析液D、腹膜透析机
管理的基本元素包括管理者和()。 A、管理对象B、管理目标C、管理手段D、管理职能
以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。 A. 薪酬体系B. 薪酬水平C. 薪酬结构D. 薪酬技术
以下哪项不属于人力成本中的三大工具()。 A、岗位说明书B、所有的管理者都是所管辖范围内的人力资源管理者C、绩效考核制度D、薪酬分配制度
以下选项中,不属于最基本的网页结构元素的是()。 A. pB. h1C. ulD. br
关于高层管理者的薪酬构成，正确的是( )。A 总薪酬中基本薪酬所占的比重相对比较小，奖金所占的比重非常大B根据其事业成熟曲线来确定薪酬水平C具有双重职业发展和薪酬通道D可能获得较高的基本薪酬，奖金的重要性不大
以下不属于按管理层次分类的是()。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.综合管理者
下列不属于管理者的薪酬基本元素的是()。A．长期奖励和资本增值计划B．行政福利C．奖金D．补贴
以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（ ）。A．奖金B．长期奖励C．财务和法律服务D．津贴
以下不属于岗位薪酬制的是()。A:一岗一薪制B:技术薪酬制C:一岗多薪制D:薪点薪酬制
以下哪一元素不属于色彩的基本要素（）A、亮度B、色相C、明度D、纯度
以下不属于销售序列员工基础薪酬项的是（）A、基本工资B、职级津贴C、管理绩效D、岗位津贴
以下选项，不属于程序流程图基本元素的是（）。A、循环框B、连接点C、判断框D、起始框
下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）A、让员工开口B、辅导面谈C、探讨薪酬问题D、面谈总结
以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。A、薪酬平均率B、增薪速度C、薪酬调整D、薪酬标准
以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A、薪酬技术B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬体系
以下属于间接薪酬内容的是（）。A、基本薪酬B、人寿保险C、岗位津贴D、可变薪酬
以下不属于银行薪酬结构的是（）。A、固定薪酬B、可变薪酬C、商业保险D、社会保险
单选题以下选项，不属于程序流程图基本元素的是（）。A循环框B连接点C判断框D起始框
单选题以下不属于银行薪酬结构的是（）。A固定薪酬B可变薪酬C商业保险D社会保险
单选题以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A薪酬技术B薪酬水平C薪酬结构D薪酬体系
单选题以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。A薪酬平均率B增薪速度C薪酬调整D薪酬标准
单选题下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）A让员工开口B辅导面谈C探讨薪酬问题D面谈总结
单选题以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。A奖金B长期奖励C财务和法律服务D津贴
单选题以下属于间接薪酬内容的是（）。A基本薪酬B人寿保险C岗位津贴D可变薪酬
单选题下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是（）。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利