销售提成工资制属于绩效工资制。() 此题为判断题(对，错)。
（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制
销售提成工资制度属于（ ）。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制
销售提成制属于（ ）薪酬制。A.能力B.绩效C.技术D.奖励
销售提成薪酬制度属于()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:奖励薪酬
销售提成制属于()薪酬制。A:能力B:绩效C:技术D:奖励
销售提成薪酬制度属于（ ）。A．能力薪酬B．绩效薪酬C．技术薪酬D．奖励薪酬
()属于绩效薪酬制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能薪酬制D:计时工资制E:销售提成工资制
以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制B:基础能力工资制C:提成工资制D:特殊能力工资制
()属于绩效工资制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能工资制D:计时工资制E:销售提成工资制
在团队工资制度中，组成要素主要有()。A:基本薪酬B:激励性薪酬C:绩效认可奖励D:补贴E:技术薪酬
(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A.计件工资制B.销售提成制C.结构工资制D.薪点工资制
最适用于销售人员的工资制度是（ ）A.计件工资制B.销售提成制C.结构工资制D.薪点工资制
常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。A、奖励工资制B、提成工资制C、技术工资制D、绩效工资制
销售提成工资制度属于（）A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、奖励工资
销售提成工资属于（）的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制
多选题（ ）属于绩效工资制。A销售提成工资制B计件工资制C岗位技能工资制D计时工资制E佣金制
单选题销售提成工资制度属于（）工资制A能力B绩效C技术D奖励
单选题销售提成工资制度属于（）A能力工资B绩效工资C技术工资D奖励工资
单选题销售提成薪酬制度属于（）。A能力薪酬B绩效薪酬C技术薪酬D奖励薪酬
单选题最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A计件工资制B销售提成制C结构工资制D薪点工资制
单选题销售提成工资属于（）的形式。A岗位工资制B技能工资制C组合工资制D绩效工资制
单选题以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A奖励工资制B提成工资制C技术工资制D绩效工资制
单选题常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A绩效工资B技能工资制C年功工资制D职务工资制
单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A资历工资制度B岗位工资制度C能力工资制度D绩效工资制度