经济性薪酬

经济性薪酬


相关考题:

企业为职工缴纳的社会保险费应属于() A、非经济性薪酬B、内在薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

在企业中,员工的薪酬一般是由()构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

满足员工的长期激励是( ) A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利

上司的认可与肯定属于()。 A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。() 此题为判断题(对,错)。

直接薪酬是以货币形式支付的报酬,包括( )。A.基本薪酬 B.间接薪酬C.非经济性薪酬 D.补偿薪酬E.激励薪酬

薪酬包括直接经济性薪酬和间接经济性薪酬两大类。() 此题为判断题(对,错)。

薪酬分为经济性性薪酬和非经济性薪酬,下列()为非经济性薪酬。 A.工作认可和表扬、发展晋升机会B.工作认可和表扬、带薪休假C.带薪休假、社会保险D.发展晋升机会、带薪休假

全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬,参与决策是非经济性薪酬的一部分。() 此题为判断题(对,错)。

若要对各级员工进行薪酬激励,则薪酬的结构是( )。A.经济性薪酬B.员工保险C.非经济性薪酬D.间接薪酬

企业支付给员工的薪酬,比较稳定的有( )。A.间接薪酬B.非经济性薪酬C.基本薪酬D.补偿薪酬E.激励薪酬

()和()的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查B、薪酬制度设计方法C、职位等级D、激励薪酬E、非经济性薪酬

薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成,经济性薪酬包括()。A:基本薪酬B:工作环境C:社会保险D:免费体检E:企业文化

薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成,非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身B:工作环境C:带薪休假D:保险福利E:企业文化

直接薪酬包括( )。A、基本薪酬B、间接薪酬C、非经济性薪酬D、补偿薪酬E、激励薪酬

组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为()A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利

工资、奖金、福利和假期等通常被称为()A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬

薪酬管理中,经济性薪酬主要有()A、基本薪酬B、绩效薪酬C、奖金D、津贴E、福利

总体薪酬分为经济性薪酬和()薪酬。

满足感属于()A、直接经济薪酬B、间接经济薪酬C、经济性薪酬D、非经济性薪酬

非经济性薪酬

单选题满足感属于()A直接经济薪酬B间接经济薪酬C经济性薪酬D非经济性薪酬

多选题薪酬管理中,经济性薪酬主要有()A基本薪酬B绩效薪酬C奖金D津贴E福利

单选题工资、奖金、福利和假期等通常被称为()A经济性薪酬B非经济性薪酬C全面薪酬D非全面薪酬

名词解释题经济性薪酬

多选题薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成,经济性薪酬包括( )。A基本薪酬B工作环境C社会保险D免费体检E企业文化