总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

相关考题：

全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划
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绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。 A、差旅费B、提成C、激励薪酬D、加班费
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外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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对于组织的高层主管，采用()的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。A、计时薪酬和货币性薪酬相结合B、计件薪酬和业绩薪酬相结合C、计时薪酬和计件薪酬相结合D、计时薪酬和业绩薪酬相结合
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薪酬包括直接经济性薪酬和间接经济性薪酬两大类。() 此题为判断题(对，错)。
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薪酬分为经济性性薪酬和非经济性薪酬,下列()为非经济性薪酬。 A.工作认可和表扬、发展晋升机会B.工作认可和表扬、带薪休假C.带薪休假、社会保险D.发展晋升机会、带薪休假
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全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬,参与决策是非经济性薪酬的一部分。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬B.短期薪酬和长期薪酬C.非经济薪酬和经济薪酬D.货币性薪酬和非货币性薪酬E.直接薪酬和间接薪酬
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薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A:基本薪酬B:工作环境C:社会保险D:免费体检E:企业文化
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薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身B:工作环境C:带薪休假D:保险福利E:企业文化
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薪酬结构通常是指（）两两之间的比重。A、有形薪酬和无形薪酬B、固定薪酬和变动薪酬C、短期薪酬和长期薪酬D、基本薪酬和绩效薪酬E、非经济薪酬和经济薪酬
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（ ）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。A.薪酬水平B.薪酬体系C.薪酬结构D.薪酬比例
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下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
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从广义上说，薪酬可以分为（　）。A、内部薪酬和外部薪酬B、直接薪酬和间接薪酬C、组织薪酬和个人薪酬D、基本薪酬和激励薪酬
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美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）A、弹性工作制B、带薪请假C、雇员健康D、晋升机会
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全面薪酬的核心部分是（）A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划
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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化
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通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
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单选题全面薪酬的核心部分是（）A基本薪酬和可变薪酬B基本薪酬和股权计划C基本薪酬和短期奖励D可变薪酬和股权计划
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判断题薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。A对B错
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多选题下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。A薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D技能薪酬主要适用于门领员工E外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
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单选题从广义上说，薪酬可以分为（　）。A内部薪酬和外部薪酬B直接薪酬和间接薪酬C组织薪酬和个人薪酬D基本薪酬和激励薪酬
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多选题薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（　）。A基本薪酬B工作环境C社会保险D免费体检E企业文化
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单选题绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。A加班费B差旅费C激励薪酬D提成
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多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化
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