上司的认可与肯定属于()。 A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
上司的认可与肯定属于()。
A、经济性报酬
B、非经济性报酬
C、直接薪酬
D、间接薪酬
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关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系
上司之间出现矛盾争执,你作为下属在进行调停时,应该要避免( )。 A.哪位上司说得对，就站在哪位上司一边B.不偏不倚，居中调停C.不火上浇油，不引火烧身D.找出上司各自观点或行为产生的原因，分别进行肯定
[单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（ ）。A.反复核查后找上司交换意见B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误C.找其他同事商量此事D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）A.信任上司，无条件执行上司的指令B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是D.把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）。A． 信任上司，无条件执行上司的指令B． 维护上司的权威，绝不越级汇报工作C． 尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是D． 把握上司的脾气秉性，以有效干预上司