我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。 A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度
工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。 A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
工资制度的核心内容是()。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式
设计工资等级制度，应遵循()的原则。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性E、合法性
工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别B.按劳动质量等级规定工资等级C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
我国劳动报酬最基本的内容是（）。A、津贴制度B、工资等级制度C、工资形式D、奖励工资制度
可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）A、工资特征B、工资地位C、工资对象D、工资特点
广义的工资制度包括（）A、等级制度B、升级制度C、定级制度D、各种工资形式E、工资基金管理体制
工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。
工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
工资制度主要包括（）等内容。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式
单选题工资制度的核心内容是（）。A工资等级制度B工资形式C工资政策D发放方式
单选题可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）A工资特征B工资地位C工资对象D工资特点
判断题工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。A对B错
填空题工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。
判断题工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。A对B错
多选题设计工资等级制度，应遵循（）的原则。A公平性B竞争性C激励性D经济性E合法性