工资制度的核心内容是()。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式

工资制度的核心内容是()。

A、工资等级制度

B、工资形式

C、工资政策

D、发放方式

相关考题：

工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。A.工资形成制度B.工资发放制度C.工资支付制度D.工资使用制度

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下列关于工资等级制度叙述正确的有()。A、工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础B、必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用C、需要根据不同时期的经济发展水平进行完善D、是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据

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()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式

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工资制度主要包括()等内容。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式E、以上说法都不对

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工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。A.工资形成制度B.工资发放制度C.工资支付制度D.工资使用制度

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事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度B.岗位技术等级制度C.岗位工资制度D.职级T资制度

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在劳动关系中()是关系劳动关系双方利益的重大问题。A.工资的决定方式B.工资制度C.工资形式D.工资水平E.工资发放

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在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。A.工资的决定方式B.工资制度C.工作形式D.工资水平E.工资发放

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计件工资在操作层面上有（）四种形式。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D固定计件工资制度E可变计件工资制度

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