勤杂事务岗位类罪犯每()应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。A、天B、周C、半月D、月

勤杂事务岗位类罪犯每()应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。

  • A、天
  • B、周
  • C、半月
  • D、月

相关考题:

勤杂事务岗位类罪犯考核测评中,使用单位罪犯测评占()。A、20%B、30%C、35%D、40%

卫星站每()检查一次值勤情况。A、周B、半月C、月D、季度

思想汇报一般情况下,每()至少应口头或书面进行汇报一次,汇报的具体内容根据每个人的不同情况而定。A、半年B、五个月C、四个月D、三个月

勤杂事务岗位类罪犯主要包括哪几类?

承包民警每()向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。A、季度B、半年C、一年

对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满(),应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销,所有材料应装入()。A、二个月、罪犯副档B、三个月、罪犯正档C、三个月、罪犯副档D、四个月、罪犯副档

对勤杂事务类罪犯使用单位应每()进行一次测评。A、季度B、半年C、一年

勤杂事务岗位类罪犯上岗前,须由承包责任民警签定()、罪犯本人写出保证书。A、承包协议书B、岗位责任书C、承包责任书D、管理责任书

运行的热力网每()应至少检查一次。A、天;B、周;C、半月;D、月

勤杂事务岗位类罪犯余刑不满()个月的,应予撤换。A、二B、三C、四D、六

勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求,采取使用单位()和()相结合的选用方式。()A、民警集体研究,监狱审核B、民警集体研究,竞争上岗C、民警集体推荐,竞争上岗D、民警集体推荐,监狱审核

勤杂事务岗位类罪犯考核测评中,承包责任民警考核意见占()。A、20%B、30%C、35%D、40%

勤杂事务岗位类罪犯上岗前,需由罪犯本人写出()。A、思想汇报B、保证书C、承诺书D、情况汇报

各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的()以内。A、5%B、6%C、7%D、8%

对勤杂事务岗位类罪犯应实行()管理。A、定岗B、定员C、定编D、定责

勤杂事务岗位类罪犯每()须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。A、天B、周C、半月D、月

勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括()。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B、民警承包责任书C、罪犯保证书D、罪犯月思想汇报材料E、考核测评材料

勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括()。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评

勤杂事务岗位类罪犯主要包括()。A、教育辅助类岗位B、劳动辅助类岗位C、管理辅助类岗位

监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评,罪犯参加测评数不得少于押犯数的(),优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的()。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%

勤杂事务岗位类罪犯选用要做到()。A、查罪犯档案,看刑期、案情是否符合规定B、查罪犯一贯改造表现,看是否积极稳定、真诚悔改C、查通信会见记录,看家庭有无变故、会见是否正常D、心理档案,看性格特点、人际沟通能力是否适合

勤杂事务岗位类罪犯考核测评中,罪犯本人应知应会考试成绩占()。A、20%B、30%C、35%D、40%

承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于()次,并有记录。A、一B、二C、三D、四

对于()不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用A、惯犯B、累犯C、涉黑犯D、涉枪犯E、诈骗犯

选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持()的原则。A、按需设置B、总量控制C、严格条件D、规范管理E、严格审批

值班民警每天要向监区值班室或总值班室汇报:当班带班民警情况、罪犯收出工情况以及()。A、留监、加班罪犯人数B、罪犯违纪情况C、重点罪犯动态情况D、当晚值班民警名单

对在同一勤杂事务类岗位满()年的罪犯,须调换改造岗位。A、一B、二C、三D、四