勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（）。A、查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定B、查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改C、查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常D、心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合
勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（）。
- A、查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定
- B、查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改
- C、查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常
- D、心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合
相关考题：
对论文提纲的修改要坚持下列哪些原则()。A、看立论是否正确，是否符合客观实际，是否具有科学价值B、看框架是否合理，重点是否突出，前后是否呼应C、看各个部分的论证是否站得住脚，是否要补充新的论点、论据D、看逻辑体系有无问题
流通环节食品安全监管中提出的“六查六看”是( )A.查主体资格，看食品经营者证照是否齐全、是否在有效期内、是否上墙悬挂、是否通过年检验照，许可和经营范围与实际经营情况是否一致，是否有不符合法律、法规和规章规定食品经营要求的情形，以及食品从业人员是否具有有效的健康证明B.查经销食品, 看食品的来源与供货方的相关合法资质证明是否一致，食品是否超过保质期，食品经营者是否按照食品标签标注的条件贮存食品，是否及时清理变质或者超过保质期的食品C.查包装标识, ，看预包装食品标签标明的事项是否符合法律、标准的规定，散装食品在贮存位置、容器、外包装上是否标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容，进口食品是否有中文标签、中文说明书D.查商标广告和装潢，看食品商标是否有侵权和违法使用的行为，食品经营场所的食品广告是否有虚假违法内容，食品装潢是否有仿冒或近似仿冒的情况E.查市场开办者责任，看食品集中交易市场的开办者、食品经营柜台的出租者、食品展销会的举办者是否履行食品安全管理法定义务，是否落实食品安全管理责任F.查经营者自律情况，看食品经营者在进货时是否履行了查验义务，是否进行查验记录、质量承诺，是否对不符合食品安全标准的食品主动退市等
五看内容包括（）。A、看医嘱：医嘱是否执行或执行是否有误和有无待执行的医嘱B、看病室日志：包括全日患者流动情况，新入、危重、手术及有特殊变化患者的重点病情，所给予的医疗处理及护理措施等是否记录正确，有无遗漏C、看体温本：是否按要求试体温，有无高热或突然发热患者D、看各项护理记录是否准确，有无遗漏或错误E、看患者：评估分管患者，根据评估结果，提供患者个体化护理服务
监狱刑罚执行部门收到对罪犯拟提请减刑、假释的材料后，应当就下列事项进行审查（）。A、需提交的材料是否齐全、完备、规范B、认定罪犯是否确有悔改或者立功、重大立功表现C、拟提请减刑、假释的建议是否适当D、罪犯是否符合法定减刑、假释的条件
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
识别伪币中“看”是看水印是否清晰、有无层次感和立体效果；看安全线；看光色油墨；看票面图案是否清晰，色彩是否鲜艳，对接图案是否可以对接上；用5倍以上的放大镜观察票面，看图案线条、缩微文字是否清晰干净。
在实地考察客户主要经营场所时应做到‘三看、三查’，其中’三看’的内容不包括以下哪项（）。A、看经营场所环境，通过环境表面是否整洁、井然有序以查看管理者管理水平的高低B、看员工精神面貌，通过与不同阶层的员工交谈，了解加班情况、产能和是否准时发工资等C、看生产运作情况，通过查看生产设备运作情况、原材料及产成品的比例和周转情况判断企业生产是否正常，管理是否规范D、看抵（质）押物保管措施是否得当，抵（质）押物的物理状况和价值确定是否合理
单选题现场评估伤病者，通过"一看.二听.三感觉"来判断病人自主呼吸是否存在，"一看"是指（）A看病人意识是否清晰B看口唇是否发绀C看胸廓有无起伏D看瞳孔是否散大E看有无抽搐