勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括()。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B、民警承包责任书C、罪犯保证书D、罪犯月思想汇报材料E、考核测评材料
勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括()。
- A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表
- B、民警承包责任书
- C、罪犯保证书
- D、罪犯月思想汇报材料
- E、考核测评材料
相关考题:
重点罪犯要逐人建立专档,A类由()集中管理,B、C类由()集中管理,重点罪犯撤销后专档材料存入其()。 A、狱政科、矫治监区、副档B、狱侦科、矫治监区、副档C、狱侦科、教育科、正档D、狱侦科、监区内勤、副档
重点罪犯应建立专档,由监区、分监区内勤集中管理,A类重点罪犯由监狱狱内侦查部门集中管理,重点罪犯专档内容包括()。A、重点罪犯认定审批表、重点罪犯撤销审批表B、重点罪犯管理方案和教育计划C、重点罪犯季度改造表现、考核情况及下季度控制教育重点D、罪犯心理测试资料和入监中期评估,教育谈话记录E、来往邮件和会见、电话监听记录摘要登记表,人身物品检查登记表
勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求,采取使用单位()和()相结合的选用方式。()A、民警集体研究,监狱审核B、民警集体研究,竞争上岗C、民警集体推荐,竞争上岗D、民警集体推荐,监狱审核
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评,罪犯参加测评数不得少于押犯数的(),优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的()。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
勤杂事务岗位类罪犯选用要做到()。A、查罪犯档案,看刑期、案情是否符合规定B、查罪犯一贯改造表现,看是否积极稳定、真诚悔改C、查通信会见记录,看家庭有无变故、会见是否正常D、心理档案,看性格特点、人际沟通能力是否适合
对在同一勤杂事务类岗位满()年的罪犯,须调换改造岗位。A、一B、二C、三D、四