勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。A、20%B、30%C、35%D、40%
承包民警每（）向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。A、季度B、半年C、一年
对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。A、二个月、罪犯副档B、三个月、罪犯正档C、三个月、罪犯副档D、四个月、罪犯副档
对勤杂事务类罪犯使用单位应每（）进行一次测评。A、季度B、半年C、一年
勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（）、罪犯本人写出保证书。A、承包协议书B、岗位责任书C、承包责任书D、管理责任书
勤杂事务岗位类罪犯余刑不满（）个月的，应予撤换。A、二B、三C、四D、六
勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（）A、民警集体研究，监狱审核B、民警集体研究，竞争上岗C、民警集体推荐，竞争上岗D、民警集体推荐，监狱审核
勤杂事务岗位类罪犯上岗前，需由罪犯本人写出（）。A、思想汇报B、保证书C、承诺书D、情况汇报
各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的（）以内。A、5%B、6%C、7%D、8%
勤杂事务岗位类罪犯每（）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。A、天B、周C、半月D、月
对勤杂事务岗位类罪犯应实行（）管理。A、定岗B、定员C、定编D、定责
狱政管理中对罪犯的考核客体是（）。A、监狱人民警察B、罪犯C、监狱D、罪犯的改造表现
勤杂事务岗位类罪犯每（）须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。A、天B、周C、半月D、月
勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（）。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B、民警承包责任书C、罪犯保证书D、罪犯月思想汇报材料E、考核测评材料
勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评
对勤杂事务类罪犯测评出严重问题的，应（）。A、同时审查撤换B、先审查后撤换C、先撤换后审查
勤杂事务岗位类罪犯主要包括（）。A、教育辅助类岗位B、劳动辅助类岗位C、管理辅助类岗位
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度，（）。A、“三课”学习B、生活卫生C、尽职情况
勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（）。A、20%B、30%C、35%D、40%
对重点罪犯实行分类考核，A类主要由（）考核。A、狱侦科B、教育科C、承包干警D、狱政科
承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于（）次，并有记录。A、一B、二C、三D、四
对于（）不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用A、惯犯B、累犯C、涉黑犯D、涉枪犯E、诈骗犯
选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持（）的原则。A、按需设置B、总量控制C、严格条件D、规范管理E、严格审批
在对罪犯的考核过程中，（）为奖惩奠定一定基础。A、集体评审B、监狱人民警察评议C、逐级审批D、罪犯个人总结和了解实际考核分数
对在同一勤杂事务类岗位满（）年的罪犯，须调换改造岗位。A、一B、二C、三D、四