罪犯级别的晋升实行（），从（）晋升。A、渐进制，低向高逐级B、跨越制，低级向高级C、渐进制，高级向低级D、跨越制，高级向低级

罪犯级别的晋升实行（），从（）晋升。

  • A、渐进制，低向高逐级
  • B、跨越制，低级向高级
  • C、渐进制，高级向低级
  • D、跨越制，高级向低级

相关考题：

公务员晋升调研员，应当具备下列基本资格：A.晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;B.晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;C.晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;D.晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;
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晋升三级、四级消防士,由支队组织;晋升一级、二级消防士由总队组织;晋升一级、二级、三级消防长,由消防救援局、森林消防局组织。() 此题为判断题(对，错)。
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当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升
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当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。 A常规晋升B内部晋升C外部升补D破格晋升
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目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（ ）为主。A．功绩晋升B．考试晋升C．年资晋升D．综合晋升
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按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升
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政工人员评定政工专业职务任职资格，实行逐级晋升的办法，一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
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职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
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公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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纵向职业发展通道指的是行政级别的晋升。
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员工晋升应坚持（）原则，不得跨级晋升。A、客观B、循序渐进C、透明D、公正
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公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A、功绩晋升制B、考试晋升制C、年资晋升制D、越级晋升制E、综合晋升制
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中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。（）
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公职人员职务晋升的原则是（）。A、行政首长任命制B、公正、公平、平等、竞争C、实行功绩晋升制D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E、采用逐级晋升的方式
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我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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一类一级罪犯是指劳动能力强、熟练程度高的罪犯。一般由监区从连续（）完成劳动定额的一类二级罪犯中考评晋升。A、一个月B、二个月C、三个月D、四个月
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罪犯级别升降，有下列（）情形之一的，由监区申报，狱政科审批。A、晋升宽管级的；B、考察级升普管级的；C、普管级降为考察级的；D、降为严管级的。
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一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、晋升条件B、晋升比率C、晋升时间D、晋升制度
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按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升
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依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升
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多选题晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。A基于年资的晋升机制B基于绩效的晋升机制C基于资历的晋升机制D基于人际关系的晋升机制E基于成绩的晋升机制
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单选题一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A晋升条件B晋升比率C晋升时间D晋升制度
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判断题中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。（）A对B错
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单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升
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多选题从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A功绩晋升制B考试晋升制C年资晋升制D越级晋升制E综合晋升制
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多选题公职人员职务晋升的原则是（）。A行政首长任命制B公正、公平、平等、竞争C实行功绩晋升制D遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E采用逐级晋升的方式
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