在美国企业中形成刚性工资的原因是()。A、管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称B、美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的C、美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大D、美国企业中管理者和工人之间比较信任E、美国工人不喜欢弹性工资
在美国企业中形成刚性工资的原因是()。
- A、管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称
- B、美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的
- C、美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大
- D、美国企业中管理者和工人之间比较信任
- E、美国工人不喜欢弹性工资
相关考题:
阻碍劳动力市场均衡实现的因素有( )。 A.企业未必按市场通行工资率支付工资 B.雇用和解雇劳动力都要付出成本,并受到内在和外在制约,使企业的裁员或解雇行为非常谨慎 C.劳动力流动是有成本的 D.劳动者在找工作的时候,工资水平也并非唯一的考虑因素 E.现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
多选题在美国企业中形成刚性工资的原因是()。A管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称B美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的C美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大D美国企业中管理者和工人之间比较信任E美国工人不喜欢弹性工资
单选题非自愿失业产生的原因是()。A合同的存在B减少不确定性风险C工资调整的时滞D工资的刚性