国家公务员实行职级工资制，职级工资的主体是【】A．基础工资B．级别工资C．工龄工资D．职务工资
年功序列工资制度是哪个国家企业人力资源管理的重要特征() A、美国B、法国C、英国D、日本
公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。()
按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。A、奖励工资B、职务工资C、技能工资D、年功工资
年功工资也称()。A、效益工资B、年龄工资C、工龄津贴D、技能工资
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A．岗位工资制B．考核工资制C．技能工资制D．年功序列制
企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）A、中国B、美国C、日本D、英国
日本-企业的传统工资制度是（）。A、按劳取酬制B、同工同酬制C、年功序列工资制D、年功工资制
1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。A、基础工资B、职务工资C、工龄津贴D、奖励工资
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）A、浮动工资制B、结构工资制C、岗位技能工资制D、年薪工资制
我国新闻单位实行的结构工资的构成主体是（）。A、基础工资B、工龄工资和职务工资C、工龄工资D、职务工资和级别工资
工资等级制度又称为（）A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。A、岗位工资制B、考核工资制C、技能工资制D、年功序列制
工资结构具有高稳定性的工资制度为（）A、岗位工资制B、考核工资制C、技能工资制D、年功序列制
公务员职级工资的主体是（）。A、基础工资、职务工资B、级别工资、工龄工资C、职务工资、级别工资D、基础工资、工龄工资
按照职务规定工资标准的工资制度是（）。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制
某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
多选题1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资
单选题公务员职级工资的主体是（）。A基础工资、职务工资B级别工资、工龄工资C职务工资、级别工资D基础工资、工龄工资
单选题日本-企业的传统工资制度是（）。A按劳取酬制B同工同酬制C年功序列工资制D年功工资制
单选题工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。A岗位工资制B考核工资制C技能工资制D年功序列制
单选题工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。A经营者年薪制B职务工资制C岗位技能工资制D年功工资制
单选题按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。A奖励工资B职务工资C技能工资D年功工资
单选题我国现行国家公务员工资制度的特点是（）。A以级别工资为主，以岗位津贴为辅B以职务工资为主，以奖金津贴为辅C以职级工资为主，以奖金津贴为辅D以基础工资为主，以工龄工资为辅
单选题工资等级制度又称为（）A标准工资制度B基本工资制度C序列工资制度D职能等级工资制度
单选题工资结构具有高稳定性的工资制度为（）A岗位工资制B考核工资制C技能工资制D年功序列制