适宜直接传授知识类的培训方法有()。A、讲授法B、案例教学法C、专题讲座法D、研讨法E、工作传授法

适宜直接传授知识类的培训方法有()。

  • A、讲授法
  • B、案例教学法
  • C、专题讲座法
  • D、研讨法
  • E、工作传授法

相关考题:

在基本的业务培训方法的直接传授法中,专题讲座法是最基本的培训方法。( )此题为判断题(对,错)。

在基本的业务培训方法的直接传授法中,专、讲座法是最基本的培训方法。(此题为判断题(对,错)。

业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。( )此题为判断题(对,错)。

适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有( )A.讲授法B.专题讲座法C.实践法D.研讨法E.务求实效

直接传授型培训法适应于知识类培训,具体包括( ) .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法

在技能培训工作中,可采取以师带徒的形式,即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.A、理论知识B、基本知识C、生产技术D、生产常识

在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。A.课堂授课B.示范模拟C.角色扮演D.情景模拟

直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法

直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括()。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法

在基本的业务培训方法的直接传授法中,专题讲座法是最基本的培训方法。

适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()。A、讲授法B、专题讲座法C、实践法D、研讨法

培训、教育的内容有:专业知识系统传授,业务知识讲座,信息传播,示范教育,模拟练习,上岗操作。

职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别,教育主要以学科传承知识为本位,培训则主要以()。A、传授工作规范为中心B、传授工作技能为中心C、传授工作经验为中心D、传授知识和职业态度为中心

关于直接传授式培训特点描述正确的是()。A、学员参与模拟训练活动B、教材灵活多变C、培训目的D、培训师当面向学员讲授知识和技能

在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。A、课堂授课B、示范模拟C、角色扮演D、情景模拟

属于直接传授培训方式的培训方法有()。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法

课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。

业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。

传授知识的培训方法有()。A、讲授法B、视听教学C、计算机辅助教学D、模拟训练

适宜知识类培训的直接传授培训方法有()A、培训需求B、培训地点C、培训经费D、培训教师E、培训教材

多选题传授新知识或技能的方法有很多,通常包括()。A由培训者讲授B通过教学媒体传授C非正式的讨论D委员会或初级董事会E提问和解答

单选题()的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求,进行某一项目的训练。A直接传授式培训B间接传授式培训C参与式培训方法D体验式培训

多选题属于直接传授培训方式的培训方法有()。A讲义法B案例分析法C头脑风暴法D模拟训练法E专题讲座法

填空题课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。

判断题在基本的业务培训方法的直接传授法中,专题讲座法是最基本的培训方法。A对B错

多选题直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。A模拟训练法B讲授法C头脑风暴法D研讨法E专题讲座法

单选题在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。A课堂授课B示范模拟C角色扮演D情景模拟