属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）。A．讲义法B．案例分析法C．头脑风暴法D．模拟训练法E．专题讲座法
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（ ）A．讲授法B．专题讲座法C．实践法D．研讨法E．务求实效
直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法
( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法
讲授法的局限性在于()A:不能满足学员的个性需求B:传授的方式较为枯燥单一C:传授内容不具备较好的系统性D:教师水平直接影响培训的效果E:单向传授不利于教学双方互动
直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法
（ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.专题讲座法
直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。A、讲授法B、专题讲座法C、实践法D、研讨法
目前培训教学活动的组织形式中，采用最普遍、最传统的教学方式是（）A、参与式教学B、案例式教学C、直接传授式教学D、体验式教学
培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A、讲授式B、模拟式C、体验式D、角色扮演式
属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法
直接传授的培训方式主要有（）。A、课堂教学法B、角色扮演法C、工作指导法D、影视法E、案例研究
直接传授型培训法的具体方式不包括（）A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法
职业培训教学的主要形式有（）A、个别教学制B、集体教学制C、复式教学制D、现场教学制E、直接传授式
直接传授式教学的教学形式主要有（）。A、开办讲座B、小组培训C、事务处理训练D、个别指导
适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）A、培训需求B、培训地点C、培训经费D、培训教师E、培训教材
单选题培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A讲授式B模拟式C体验式D角色扮演式
单选题（）的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求，进行某一项目的训练。A直接传授式培训B间接传授式培训C参与式培训方法D体验式培训
多选题属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A讲义法B案例分析法C头脑风暴法D模拟训练法E专题讲座法
多选题直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。A模拟训练法B讲授法C头脑风暴法D研讨法E专题讲座法
多选题职业培训教学的主要形式有（）A个别教学制B集体教学制C复式教学制D现场教学制E直接传授式
单选题目前培训教学活动的组织形式中，采用最普遍、最传统的教学方式是（）A参与式教学B案例式教学C直接传授式教学D体验式教学
多选题直接传授式教学的教学形式主要有（）。A开办讲座B小组培训C事务处理训练D个别指导
单选题直接传授型培训法的具体方式不包括（）A研讨法B案例分析法C讲授法D专题讲座法