绩效的优劣要受多种因素的影响，如（ ）是员工的主观性影响因素。A．激励、环境B．激励、技能C．个性、动机D．技能、环境
绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。 A、激励、环境B、激励、能力C、个性、环境D、技能、环境
主观性测验是指完全采用主观性试题的测验。主观性试题测验的评分受评分者主观因素影响较大。()
绩效的优劣要受多种因素的影响,如是员工的主观性影响因素()。 A.激励.环境B.激励.技能C.技能.环境D.个性.动机
员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响B:随着时间推移，工作绩效会发生变化C:员工绩效考评从多方面进行D:在不同的环境下，员工绩效会有差异
影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
影响绩效的最直接因素是（）A、工作说明书B、工作规范C、工作分析D、工作描述
影响绩效的因素有（）。A、工作者本身的态度、工作技能B、工作本身的目标、计划C、工作环境D、管理机制
绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、技能C、个性、动机D、技能、环境
结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工作绩效的因素。
影响员工的工作绩效的因素是（）A、工作状态B、工作能力C、企业文化D、知识阅历
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
影响工作绩效的个人主观因素是（）A、工作条件B、群体关系C、环境好坏D、技能与态度
在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度
以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。A、奖金发放周期B、工作任务的完成周期C、工作的性质D、企业文化E、绩效标准是否合理
影响工作绩效的主要因素是（）。A、激励B、技能C、环境D、机会E、情商
多选题影响薪酬水平的个人因素包括（）。A工作绩效B工作年限C工作技能D工作条件E家庭差异
问答题什么是团队绩效？影响团队绩效的因素？试分析之。
单选题影响员工的工作绩效的因素是（）A工作状态B工作能力C企业文化D知识阅历
问答题简述工作压力的概念、影响因素及其对工作绩效所产生的影响。
问答题结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工作绩效的因素。
单选题影响工作绩效的主观性因素是（）A工作条件B群体关系C环境好坏D技能与态度
单选题影响绩效的最直接因素是（）A工作说明书B工作规范C工作分析D工作描述
单选题绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A激励、环境B激励、技能C个性、动机D技能、环境
单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A个人因素B组织因素C社会因素D工作因素