单选题影响员工工作绩效的因素不包括()A个人因素B组织因素C社会因素D工作因素

单选题
影响员工工作绩效的因素不包括()
A

个人因素

B

组织因素

C

社会因素

D

工作因素


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影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A.领导层的支持B.各层员工对绩效管理的态度C.员工培训效果D.绩效系统的时效性

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

影响员工福利需求的因素包括()。 A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

影响员工绩效的因素不包括:()。 A.学历B.态度C.知识D.技巧

在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。 A.工作计划B.工作条件C.工作文化氛围D.工作态度

影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。 A.工作任务B.绩效控制C.员工参与D.工作安全性

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。A.下属员工的薪酬水平B.下属员工的绩效水平C.员工组织氛围与满意度D.员工薪酬与工作环境E.企业整体工作绩效水平

员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响B:随着时间推移,工作绩效会发生变化C:员工绩效考评从多方面进行D:在不同的环境下,员工绩效会有差异

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影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括(  )A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件

(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能

影响员工工作绩效的因素不包括()A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素

影响和制约员工工作绩效的因素包括()。A、企业外部环境B、企业内部因素C、员工心理条件D、个人体力条件E、目标设定的合理性

简述影响员工绩效的关键因素

影响员工的工作绩效的因素是()A、工作状态B、工作能力C、企业文化D、知识阅历

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。

影响人员工作绩效的关键因素有哪些?

使员工产生绩效的潜在要素不包括:()A、企业外部因素B、企业内部因素C、员工个体因素D、员工整体情况

在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度

单选题影响员工的工作绩效的因素是()A工作状态B工作能力C企业文化D知识阅历

单选题影响员工个人薪酬水平的因素不包括(  )。[2016年5月三级真题]A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能

多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括(  )。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性

单选题在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()A工作条件B工作文化氛围C工作计划D工作态度

问答题简述影响员工绩效的关键因素