上市公司质量与经营效益状况，是影响股票市场供给的最直接、最根本的因素。（ ）
对于信贷经营来说，自然条件因素是对区域风险影响最大，最直接的因素。【 】
组织环境是指所有()组织运行和组织绩效的因素或力量。 A.直接影响B.潜在影响C.间接影响D.深刻影响
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（ ）。A．高层领导B．一般员工C．直接上级/主管D．人力资源部人员
上市公司质量与经济效益状况，是影响股票市场需求最直接、最根本的因素。（ ）
（）是消费者购买决策过程最直接的影响因素。A、个人因素B、社会因素C、文化因素D、心理因素
影响绩效的最直接因素是（）A、工作说明书B、工作规范C、工作分析D、工作描述
影响产品销量最直接的因素是（）A、市场B、顾客多少C、价格D、购买力
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）A、高层领导B、一般员工C、直接上级/主管D、人力资源部人员
绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
（）是影响股票市场供给的最直接、最根本的因素。A、宏观经济环境B、制度因素C、上市公司质量D、行业大环境
最直接影响高尔夫球场的建设、球场经营的外部环境因素是（）
在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）A、直接主管B、一般员工C、高层领导D、人力资源部人员
员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A、基本工资B、计价工资C、奖励工资D、绩效工资
判断题在影响消费者购买的主要因素中，个人因素是影响购买决策的最直接，最易识别的因素。A对B错
单选题对轴向分辨力最直接的影响因素是（ ）。ABCDE
单选题在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）A直接主管B一般员工C高层领导D人力资源部人员
单选题消费者购买决策过程最直接的影响因素是（）。A个人因素B社会因素C文化因素D心理因素
单选题绩效管理最直接目的是提高员工的（）A工作绩效B任务绩效C社交绩效D培训绩效
单选题员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A基本工资B计价工资C奖励工资D绩效工资