公共部门人力资源需求预测是指什么？

公共部门人力资源需求预测是指什么？

相关考题：

以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析
查看答案
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A．现实人力资源预测B．未来人力资源需求预测C．现实人力资源需求预测D．未来流失人力资源预测分析
查看答案
公共部门人力资源规划的作用是什么?
查看答案
什么是公共部门人力资源交流调配?有哪些作用?
查看答案
公共部门人力资源需求预测 名词解释
查看答案
人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行()的过程。A、计划和安排B、预估和测算C、归纳和推演D、转变和调整请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
查看答案
人力资源需求预测的内容、作用和局限性是什么？
查看答案
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理
查看答案
公共部门人力资源生态环境是指什么？
查看答案
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
查看答案
公共部门人力资源内部生态环境是指什么？
查看答案
什么是公共部门人力资源管理？
查看答案
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。A、岗位B、职能C、职权D、权威
查看答案
公共部门人力资源流动是指什么？
查看答案
公共部门人力资源规划是指什么？
查看答案
公共部门人力资源需求预测是指什么？
查看答案
（）是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。A、公共部门经济环境B、公共部门人力资源生态环境C、公共部门人力资源物质环境D、公共部门社会环境
查看答案
公共部门人力资源福利是指什么？
查看答案
人力资源需求预测的方法有什么？
查看答案
公共部门人力资源获取的意义是什么？
查看答案
人力资源需求预测的具体程序是什么？
查看答案
单选题（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A公共部门人力资源规划B公共部门人力资源战略C公共部门人力资源管理D公共部门人力资源制度
查看答案
多选题公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。A自下而上法B集体预测法C比率分析法D回归分析法
查看答案
单选题企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）A需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况B企业人力资源需求预测和供给预测是一致的C企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的D两者没什么区别
查看答案
问答题人力资源需求预测的具体程序是什么？
查看答案
名词解释题公共部门人力资源需求预测
查看答案
单选题以下不属于人力资源需求预测内容的是（　）。A现实人力资源预测B未来人力资源需求预测C现实人力资源需求预测D未来流失人力资源预测分析
查看答案
单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A人力资源B人力资源管理C公共部门人力资源D公共部门人力资源管理
查看答案
热门标签