确立企业在物质资源和人力资源方面的结构,这是法约尔提出的管理五要素中的()A、计划B、组织C、指挥D、协调

确立企业在物质资源和人力资源方面的结构,这是法约尔提出的管理五要素中的()

  • A、计划
  • B、组织
  • C、指挥
  • D、协调

相关考题:

法约尔提出的管理的五项职能是:计划,组织,指挥,协调,控制。()

在科学管理理论中,提出五大管理职能和14条管理原则的是() A、韦伯B、法约尔C、泰罗D、古利克

新材料、新资源和新技术在企业中的应用,必然导致对企业人力资源需求的改变,且对人力资源质量、数量和结构提出了新要求。 ()

由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C:转换比率分析法D:人员核查法

下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题叙述正确的有()。A:为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息B:保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念C:问题的回答要精确D:提问的过程尽可能简化E:德尔菲法只针对特定专家,高层管理人员不必知道相关信息

某企业在人力资源供给预测中,使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况,这是采用了()。A:德尔菲法B:管理人员接续计划C:马尔可夫模型D:时间序列分析法

在法约尔看来,管理职能中的组织所要建立的企业的双重结构是指()A、物质和社会的双重结构B、物质和精神的双重结构C、个人和社会的双重结构D、物质和个人的双重结构

企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为()A、人力资源规划B、人力资源管理C、人力资源成本D、人力资源开发

()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A、人力资源规划B、人力资源C、人力资源管理制度D、人力资源结构

法约尔提出的管理五项职能包括计划、决策、创新、指挥和控制等职能。

在科学管理理论中,提出五大管理职能和14条管理原则的是()。A、法约尔B、韦伯C、泰勒D、勒温

以下关于人力资源管理制度表述正确的是()A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行

认为管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命的是()。A、德鲁克B、西蒙C、卡兹D、法约尔

()提出了管理的五要素说。A、泰勒B、韦伯C、怀特D、法约尔

在管理理论中,提出要实行计划和执行职能分离,使管理职能细化的学者是()。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔

在法约尔对管理职能的描述中,将职能界定为建立企业的物质结构和社会结构()。A、计划B、组织C、领导D、控制

法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能,这是指()。A、技术活动B、商业活动C、管理活动D、财会活动

在企业人力资源供给预测中,()多用于短期的人力资源拥有量预测。A、人员核查法B、管理人员接续计划法C、马尔可夫模型法D、德尔菲法

单选题()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A人力资源规划B人力资源C人力资源管理制度D人力资源结构

多选题以下关于人力资源管理制度表述正确的是()A人力资源管理制度是企业运行的物质载体B人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行

单选题在法约尔对管理职能的描述中,将职能界定为建立企业的物质结构和社会结构()。A计划B组织C领导D控制

单选题某企业在人力资源供给预测中,使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况,这是采用了(  )。A德尔菲法B管理人员接续计划法C时间序列分析法D马尔可夫模型

单选题确立企业在物质资源和人力资源方面的结构,这是法约尔提出的管理五要素中的()A计划B组织C指挥D协调

单选题由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。A管理人员判断法B德尔菲法C转换比率分析法D人员核查法

单选题在法约尔看来,管理职能中的组织所要建立的企业的双重结构是指( )A物质和社会的双重结构B物质和精神的双重结构C个人和社会的双重结构D物质和个人的双重结构

单选题对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是()。A法约尔指出:“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”B法约尔提出了加强管理教育的必要性C法约尔的理论也有不够科学的地方D法约尔反对数学在管理中的应用

填空题法约尔认为,要经营好一个企业,不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:________、________、_________、__________、__________、_________。