认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是（）。A、德鲁克B、西蒙C、卡兹D、法约尔
认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是（）。
- A、德鲁克
- B、西蒙
- C、卡兹
- D、法约尔
相关考题：
IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。A、人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划B、理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系C、能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素D、制定提高组织内部学习氛围的对策
IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义不包括（）A、人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划B、理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系C、能够有效识别并利用对组织的使命具有长远影响的因素D、充分理解所在组织的目标，包括其法规政策、客户关系、商品服务和任务时效性等方面
下列属于管理信息系统战略规划内容的是（）A、规定企业的任务（使命）B、制定为实现企业任务（使命）的长期目标和短期目标C、制定出指导企业实现目标，选择和实施战略的方针D、决定用以实现企业目标的战略
单选题IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。A人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划B理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系C能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素D制定提高组织内部学习氛围的对策
填空题企业使命也就是企业存在的理由，是（）在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色和责任，是企业的（）。企业使命界定企业的业务范围，指出企业要服务于哪些顾客。