企业的6S管理要获得预期的效果,首先要有一个良好的、全方位的过程控制,对于个人来说要()。 A.填写6S日常责任表B.成立6S推行小组C.设立样板区D.进行骨干培训
企业应实施安全标准化管理,推行()的安全管理和监督原则,形成良好的安全文化。 A、全员B、全过程C、全方位D、全天候
一个供应链系统要获得良好的运行效果,需要建立企业内部有效的运行机制,并从供应商那里低成本的物品。() 此题为判断题(对，错)。
要提高员工培训的效果，首先要有企业的()管理者的积极支持和参与。A、中层B、上层C、基层D、其他
心理咨询要产生预期的效果，一个重要的前提是()A.建立良好的咨询关系B.咨询师认识来访者C.咨询师喜欢来访者D.来访者的消费记录良好
在房地产人员促销管理过程中，销售队伍要获得成功，核心问题是( )。A:有良好的团队配合B:要有充足的资金补充C:选择高效率的推销人员D:有充足的房产信息来源
安全工作要坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全管理”原则。
关于推广优化的表述错误的是（）A、优化是提升账户投放效果必须进行的B、优化可以帮助我们在相同的投入下获得更多的回报C、账户持续投放就能获得良好效果，不需要进行优化D、优化是一个持续的过程
同色相的配色，要获得良好色效果，可以运用（）对比。A、冷暖B、明度C、纯度D、面积
严格保持良好的内务6S管理，宿舍要确保卫生，以避免杂乱和无法控制的虫害情况出现，可以定期进行抽查。
企业建立良好的晨会制度，这样做能够（）。A、有利于建设团队精神B、使员工保持良好的精神面貌C、推广6S管理理念D、以上都是
某企业决定自己在内部推行6S管理，但是，推行了3个月后，发现效果并不好。于是，向专家求助，6S管理专家到现场后发现，这家企业使用了“定点摄影”：企业的车间、职工食堂密密麻麻的贴满了百张照片，但是，每个员工经过的时候也仅仅看了眼就走了。您认为，这家企业在推进6S管理过程中存在什么问题？“定点摄影”的运行为什么效果不好？如存在问题，该如何改进？
国内企业对6S管理理解的误区（）。A、只有简单、机械的照搬6S管理的内容B、没有思考如何对企业管理进行改善C、认为6S管理是全面彻底的大扫除D、以上都是
过程管理点控制图表和文件的编制，要满足（）。A、5WB、1HC、5MD、6S
企业要建立健全质量管理体系，加强（）的质量管理。A、全员；B、全员、全过程；C、全员、全过程、全方位。
为了核实、检查沟通是否达到预期的效果，信息沟通过程往往还需要有（）的环节。
“6S”管理的效果不包括（）A、提升企业形象B、降低员工归属感C、浪费减少﹑效率提升D、安全有保障
“6S”管理的效果包括（）A、提升企业形象B、降低员工归属感C、浪费减少﹑效率提升D、安全有保障
要实现管理创新，其对策主要有（）。A、积极培育创新主体B、努力营造良好的创新环境C、学习科学管理经验，实现全方位管理创新D、重视组织文化建设
全面安全管理是指安全工作要实行（）管理。A、全过程、全员、全天候B、全过程、全方位、全天候C、全员、全方位、全天候D、全员、全过程、全方位
单选题心理咨询要产生预期效果的一个重要前提是（）A建立良好咨访关系B咨询师认识来访者C咨询师喜欢来访者D来访者付费记录良好
单选题企业的6S管理要获得预期的效果，首先要有一个良好的、全方位的过程控制，对于个人来说要（）A填写6S日常责任表B成立6S推行小组C设立样板区D进行骨干培训
单选题每个企业在各个时段都要有相应的“预期”，“预期”的效果来自（）。A宣传B教育C统计D成本与利益的差
单选题要提高员工培训的效果，首先要有企业的（）管理者的积极支持和参与。A中层B上层C基层D其他
多选题要实现管理创新，其对策主要有（）。A积极培育创新主体B努力营造良好的创新环境C学习科学管理经验，实现全方位管理创新D重视组织文化建设