企业建立良好的晨会制度，这样做能够（）。A、有利于建设团队精神B、使员工保持良好的精神面貌C、推广6S管理理念D、以上都是
企业建立良好的晨会制度，这样做能够（）。
- A、有利于建设团队精神
- B、使员工保持良好的精神面貌
- C、推广6S管理理念
- D、以上都是
相关考题：
杜邦公司的十大安全理念是建立在该公司的四个安全信念之上的,这四个安全信念是 A、良好的安全创造良好的业务B、出色的安全管理工作会帮助企业提升业务运作C、有效的安全管理会提高投资回报及投资有效性D、一个安全的工作环境会提高员工对企业的忠诚度E、员工的直接参与是关键
下列哪些属于企业对员工的责任()。 A.注重员工身心健康，定期做职业身体检查B.定期或不定期地培训员工，合理安排岗位，做到人尽其才C.建设企业的文化氛围，营造良好的工作环境D.建立公平竞争的企业制度，让优秀的人才脱颖而出
()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。 A.企业管理者具有良好的民主作风B.重视人才的开发、培养和使用C.具有一套运行良好的动力机制D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
()从企业努力为员工创造良好的工作环境和物质待遇,尤其重视对员工进行精神激励,每一个员工都有机会受到表彰和奖励,企业员工因此能够保持持久且较高的劳动热情和工作积极性。 A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路B.具有一套运行良好的动力机制C.重视人才的开发、培养和使用D.企业管理者具有良好的民主作风
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（ ）。 (A)人际关系好，自然好办事(B)良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产(C)通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感(D)可以减少管理中的矛盾
（2018年）企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（）。A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造 良好的安全氛围，关于企业安全文化建设的说法，正确的有（ ）。 A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征、通过全员参与企业安全文化建设来实现 B.企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺 C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度 D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致 E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
多选题建设项目管理中，建立和保持职业健康安全和环境管理体系的基本手段包括（ ）。A建立制度，形成有利于职业健康安全和环境管理的良好氛围B加强技术管理，降低或消除不利于安全生产的风险C改善环境，创造能使员工专心工作和社会公众能够接受的环境D建立社会评价体系，形成社会公众参与的机制E加强监督，检查工程计划的实施