以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。A、遵从用人单位标准，上下浮动B、参照同一岗位在市场中的平均水平C、薪点评估D、参照校友同类岗位工资中间值

以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。

  • A、遵从用人单位标准，上下浮动
  • B、参照同一岗位在市场中的平均水平
  • C、薪点评估
  • D、参照校友同类岗位工资中间值

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以下不属于岗位工资制的悬（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制
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以下不属于岗位工资制的是()。 A.一岗多薪制B.复合岗薪制C.技术工资制D.一岗一薪制
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以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制
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市场法中的功能价值法的评估公式为() A、资产评估值=参照物成交价格×(参照物生产能力/评估对象生产能力)B、资产评估值=参照物成交价格×(评估对象生产能力/参照物生产能力)C、资产评估值=参照物重置成本×(参照物生产能力/评估对象生产能力)D、资产评估值=参照物重置成本×(评估对象生产能力/参照物生产能力)
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岗位参照法是指用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估。() 此题为判断题(对，错)。
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市场价格比较法的评估程序是()A.收集资料、分析比较、评估价值B.收集资料、选定参照物、分析比较、计算评估值C.收集资料、选定参照物、计算评估值D.收集资料、选定参照物、评估价值
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以下不属于岗位薪酬制的是()。A:一岗一薪制B:技术薪酬制C:一岗多薪制D:薪点薪酬制
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以下不属于岗位工资制的是()A:一岗一薪制B:技术工资制C:一岗多薪制D:薪点工资制
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（　）是利用资产的国家标准、行业标准或市场标准作为基准，分别将评估对象和参照物整体或分项对比打分从而得到评估对象和参照物各自的分值。再利用参照物的市场交易价格以及评估对象的分值与参照物的分值的比值（系数）求得评估对象价值的一类评估方法。 A.直接比较法B.间接比较法C.价值比率法D.功能价值类比法
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评估有各种各样的参照标准，根据评估参照的标准不同，可将教育评估分为（）与（）。
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常用的岗位评估方法有（）。A、岗位参照法B、分类法C、排序法D、要素计点法E、要素比较法
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以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A、分类法B、排列法C、岗位参照法D、评分法E、因素比较法
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市场价格比较法的评估程序是（）A、收集资料、分析比较、评估价值B、收集资料、选定参照物、分析比较、计算评估值C、收集资料、选定参照物、计算评估值D、收集资料、选定参照物、评估价值
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市场法中的直接比较法是指利用（　）的交易价格及参照物的某一基本特征直接与评估对象的同一基本特征进行比较而判断评估对象价值的一类方法。A、收益值B、收益率C、净现值D、参照物
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以评估对象群体的平均水平为参照点，确定评估对象在群体中相对位置的一种评估方式是（）A、目标参照评估B、他人评估C、定性评估D、常模参照评估
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运用市场法，重要的是找到预备评估资产相同或类似的（）A、参照资产B、参照标准C、参照价格D、参照功能
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以下不属于岗位工资制度的是（）。A、一岗一薪制B、技术工资制C、一岗多薪制D、薪点工资制
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在标准的环境价值评估方法中，（）方法在环境影响经济评价中最常用而且最经济。A、影子工程法B、反向评估法C、成果参照法D、防护费用法
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下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。A、排列法B、岗位参照法C、因素比较法D、分类法
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以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）A、因素比较法B、排列法C、岗位参照法D、评分法
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单选题以评估对象群体的平均水平为参照点，确定评估对象在群体中相对位置的一种评估方式是（）A目标参照评估B他人评估C定性评估D常模参照评估
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多选题以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A分类法B排列法C岗位参照法D评分法E因素比较法
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单选题以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。A遵从用人单位标准，上下浮动B参照同一岗位在市场中的平均水平C薪点评估D参照校友同类岗位工资中间值
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多选题常用的岗位评估方法有（）。A岗位参照法B分类法C排序法D要素计点法E要素比较法
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单选题运用市场法，重要的是找到预备评估资产相同或类似的（）A参照资产B参照标准C参照价格D参照功能
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多选题下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。A排列法B岗位参照法C因素比较法D分类法
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多选题以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）A因素比较法B排列法C岗位参照法D评分法
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