常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。() 此题为判断题(对，错)。
常用的岗位评价方法有()A.排序法B.因素比较法C.归类法D.海氏评估法E.计点法
(2017年11月)常用的岗位评价方法有()A.排序法B.因素比较法C.归类法D.海氏评估法E.计点法
常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A、分类法B、排列法C、岗位参照法D、评分法E、因素比较法
以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。A、遵从用人单位标准，上下浮动B、参照同一岗位在市场中的平均水平C、薪点评估D、参照校友同类岗位工资中间值
评估方法有很多，在小组评估中常用的方法有（）A、面谈方式B、记录方式C、问卷D、评估表
岗位评估和关键岗位界定的主要方法有（）。A、岗位参照法B、岗位排列法C、岗位分类法D、因素比较法
多选题岗位评估和关键岗位界定的主要方法有（）。A岗位参照法B岗位排列法C岗位分类法D因素比较法
多选题以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A分类法B排列法C岗位参照法D评分法E因素比较法
多选题常用的岗位评估方法有（）。A岗位参照法B分类法C排序法D要素计点法E要素比较法
问答题心理评估的常用方法有哪些？有哪些优点和不足？
单选题以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。A遵从用人单位标准，上下浮动B参照同一岗位在市场中的平均水平C薪点评估D参照校友同类岗位工资中间值