以期望理论为基础的波特－劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。 A、主要取决于所作的努力B、主要取决于一个人做该项工作的能力C、主要取决于一个人对所做工作的理解力D、在很大程度上受所作的努力的影响
责任的含义包括()。A.使人担当起某种职务职责B.做不好份内应做的事，因而应该承担的过失C.份内应做的事D.承担别人做不好的事
个人道德表现为道德价值在于维护传统秩序和受他人期望影响、表明该人道德发展处于() A、前惯例阶段B、惯例阶段C、后惯例阶段D、原则阶段
职业人的五种工作状态都有哪些?() A主动去做我能做的事B发掘职责需我做的事C发现老板让我做的事D做好老板让我做的事E应付老板让我做的事
期望理论认为激励水平主要受________和期望值的影响.
组织职能要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”。() 此题为判断题(对，错)。
项目关系人会对项目目标和结果施加影响，项目管理团队应在项目()阶段充分考虑项目干系人的期望和要求。A:定义B:开发C:实施D:收尾
客户的期望受许多因素的影响，主要包括（）、（）、（）、（）、（） 。
人们能够使得其他人按照人们对这些人的期望来行动，这种现象称为（）。
追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。A、追求自我价值观的人B、期望有创意呈现的人C、期望能够做有标准的事D、缺乏恒心的人
当客户怀有（）的期望时，你要婉转强调你能够为他们做的事。
客户期望的形成受企业承诺等因素的影响，期望的高低很大程度上是由企业承诺确定的。
激励力与期望值和效价之间的关系（）。A、效价受期望值影响B、期望值受效价影响C、期望值受激励力影响D、激励力受期望值与效价的影响
大多数成年人的道德水平处于（）A、严格遵守规则以避免物质惩罚B、做自己周围人所期望的事C、通过履行自己所赞同的义务来维持平常的秩序D、遵守自己选择的道德原则，即使这种原则违背了法律
当一个人以他人的期望为行为准则时，那么他的道德阶段处在惯例阶段。
有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？
敏捷团队处于早期形成阶段，若要设置正确的期望，团队应该怎么做？（）A、提供确立领导权威的方向B、安排定期的绩效方向C、根据高效的表现以提供奖励D、制定基本规划和目标
单选题敏捷团队处于早期形成阶段，若要设置正确的期望，团队应该怎么做？（）A提供确立领导权威的方向B安排定期的绩效方向C根据高效的表现以提供奖励D制定基本规划和目标
单选题个人道德表现为道德价值在于维护传统秩序和受他人期望影响、表明该人道德发展处于（）A前惯例阶段B惯例阶段C后惯例阶段D原则阶段
单选题按照个人的家庭、集团或国家所期望人们做的去行事，就被认为它本身就是有价值的，而不管它所产生的直接和明显的后果如何。这属于（）。A习俗水平B后习俗水平C自律道德阶段D他律道德阶段
单选题追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。A追求自我价值观的人B期望有创意呈现的人C期望能够做有标准的事D缺乏恒心的人
单选题大多数成年人的道德水平处于（）A严格遵守规则以避免物质惩罚B做自己周围人所期望的事C通过履行自己所赞同的义务来维持平常的秩序D遵守自己选择的道德原则，即使这种原则违背了法律
单选题如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的____阶段。A前惯例B惯例C原则D强化
单选题期望能给人勇气，也容易引起沮丧，关键在于期望值是否适中。对自己，期望值高一些为好，失败了虽然容易颓唐，但有时也会激起意料不到的勇气；对他人，期望值小一些为好，这样可以避免一些失望和伤害。A对人要宽容B要学会换位思考C对他人不要期望过高D不要辜负他人的期望
判断题当一个人以他人的期望为行为准则时，那么他的道德阶段处在惯例阶段。A对B错
单选题招标文件中的合同条件应（）A反映投标人的要求和期望B反映招标人的要求和期望C反映备案人的要求和期望D反映所有参与人的要求和期望
问答题有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？