领导方式主要理论类型有( )。A.领导特质理论B.领导行为理论C.期望理论D.领导权变理论
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。 A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论
权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()
领导方式情景理论主要有() A、管理方格理论B、领导生命周期理论C、路径—目标理论D、菲德勒权变理论
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
领导有效性中最重要的权变因素是()。 A.领导方式B.组织特点C.领导的情景D.被领导者
下列()属于领导权变理论。 A、领导方式双因素理论B、领导生命周期理论C、权变领导模型D、领导连续统一理论E、目标-途径领导理论
人力资源开发的途径主要体现在配置、使用、培训和()等方面。 A、计划B、协调C、激励D、组织
关于权变理论说法错误的是（ ）。A.权变理论是费德勒提出的B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。（）A专制型领导方式B民主参与型领导方式C放任型领导方式D权变型领导方式
主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导理论
权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。
简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：
菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）A、领导者个性B、领导者行为C、组织结构D、环境类型
下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。A、领导品质理论B、领导行为理论C、期望理论D、领导权变理论E、激励强化理论
z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。
知觉活动规律主要体现在（）、（）、（）和（）等方面。
（ ）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。A、领导方式理论B、领导作风理论C、领导特性理论D、领导权变理论
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A、领导艺术B、领导权变C、领导人格D、领导方式
幼儿园领导方式的类型有（）A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式
多选题幼儿园领导方式的类型有（）A专制型领导方式B民主参与型领导方式C放任型领导方式D权变型领导方式
单选题主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。A领导特质理论B领导行为理论C领导权变理论D领导理论
判断题z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。A对B错
单选题组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A领导艺术B领导权变C领导人格D领导方式
填空题权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。
单选题下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位？（）A专制型领导方式B民主参与型领导方式C放任型领导方式D权变型领导方式