坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。 A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论

坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。

A、权变领导模型

B、领导效率模式

C、领导方式连续统一体

D、领导方式生命周期理论

相关考题：

提出领导方式的连续统一体理论的是()。 A、菲德勒B、坦南鲍姆和施密特C、布莱克和穆顿D、以上都不对

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领导权变理论的代表人物是( )。A.利克特B.菲德勒C.布莱克和穆登D.坦南鲍姆和施米特

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提出管理系统理论的是()A、利克特B、菲德勒C、坦南鲍姆D、施密特

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领导连续流理论是由()提出的A、坦南鲍姆B、菲德勒C、施密特D、沙特尔E、斯多基尔

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研究领导行为的管理系统理论是()提出的。 A、勒温B、坦南鲍姆C、利克特D、施密特E、沙特尔

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()提出的是领导权变理论。 A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒

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领导风格理论是由（）提出来的。A.勒温B.坦南鲍姆C.菲德勒D.赫塞

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12．提出期望理论的学者是（)A．孔茨B．德鲁克C．坦南鲍姆D．费鲁姆

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提出领导连续流的坦南鲍姆认为：一个适宜的领导方法取决于和个性。

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