领导科学权变论阶段的主要理论流派有:() A.菲德尔的领导权变模式理论B.雷定三因素领导理论C.路径—目标理论D.麦格雷戈的X理论、Y理论E.领导者—参与模型
下列属于权变论阶段的主要理论的是:() A.Z理论B.管理方格理论C.路径-目标理论D.杜拉克的“五项主要习惯”
路径－目标理论是()阶段的主要理论流派。 A.特制论B.行为论C.权变论D.科学论
关于领导理论的研究主要有()。 A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论
领导行为理论主要有 ( )A.权变理论B.管理方格论C.期望理论D.领导生命周期
下列哪些是现代管理理论发展的现代管理方法()A、投资决策B、线性规划C、博奕论D、权变理论E、模拟方法
公平理论又称为A:社会比较理论B:期望论C:行为改造型理论D:权变理论E:双因素论
权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。
简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：
一般领导理论可分为（）。A、素质论B、运筹论C、风格论D、权变论
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
西方领导理论的研究，主要经历了哪三个阶段？（）A、特质论B、行为论C、权变论D、伟人论
关于企业素质，理论界比较有代表性的观点主要有（）A、因素论B、能力论C、权变论D、结合论
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型
权变主要体现在（）、组织和领导方式等方面。A、组织B、控制C、计划D、协调
下列理论中属于领导行为论的是（）A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
弗兰克和莉莲是管理方法中权变理论的重要贡献者。（）
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
权变学说包含着（）A、权变关系和权变理论B、权变思想和权变组织C、权变方法和权变技术D、权变原则和权变制度
权变组织理论产生的基础是（）A、控制论B、技术论C、系统论D、信息论
多选题西方领导理论的研究，主要经历了哪三个阶段？（）A特质论B行为论C权变论D伟人论
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
问答题简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：
单选题在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A费德勒的权变模型B领导情境论C路径目标理论D参与模型
多选题关于企业素质，理论界比较有代表性的观点主要有（）A因素论B能力论C权变论D结合论
判断题权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A对B错