菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )


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在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型

在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构、______和______。

菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与()相适应。 A、下属特点B、领导者的特点C、任务性质D、环境情境

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( ).A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论C.路径一目标理论 D.参与模型

1、菲德勒的权变领导理论认为,若LPC值低,该领导倾向于人际关系型的领导方式,若LPC值高,该领导倾向于工作任务型的领导方式。

在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()

菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。

5、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径-目标理论D.参与模型